ОХРАНА ТРУДА

Обновлен перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры

Также вступает в силу новый порядок обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Периодический осмотр работников теперь может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов медицинской организации. Работники перед проведением периодических осмотров мобильными бригадами проходят в медицинских организациях диагностические исследования.

При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) должны учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.

Работодатель вправе организовать лицам, поступающим на работу, прохождение диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра.

При этом стоимость услуг, оказываемых при проведении диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра и оплачиваемых за счет средств ОМС, не учитывается в оплате по договору, заключенному с работодателем на проведение предварительного осмотра.

Утрачивает силу аналогичный Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

(Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н; Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020; Письмо Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021, Письмо Минздрава России от 26.04.2021 N 28-/3049566-3532)