VI. Другие вопросы оплаты труда работников федерального учреждения
36. Из фонда оплаты труда работникам федерального учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами федерального учреждения в пределах средств на оплату труда, выделенных на текущий финансовый год, или коллективным договором.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает руководитель федерального учреждения на основании письменного заявления работника.
37. Руководитель федерального учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала в части компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.
38. По должностям служащих (профессиям рабочих), кроме заместителей руководителя и главного бухгалтера федерального учреждения, размеры должностных окладов по которым не определены Примерным положением, размеры должностных окладов устанавливаются по решению руководителя федерального учреждения, но не больше, чем должностной оклад руководителя федерального учреждения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей