I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда, материального стимулирования труда федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты.

2. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Гражданским служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячное денежное поощрение;

г) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

ж) единовременное поощрение;

з) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. Оплата труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты производится в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; 2020, N 16, ст. 2594).

5. Денежное содержание (оплата труда) выплачивается гражданскому служащему (работнику) в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 30, ст. 4133) не реже чем каждые полмесяца.

6. Гражданским служащим и работникам производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Решение о дополнительных выплатах, указанных в подпунктах "г" - "ж" пункта 3 настоящего Положения, и их размерах заместителям руководителя Федеральной пробирной палаты, руководителю территориального органа и его заместителям принимается руководителем Федеральной пробирной палаты и оформляется приказом Федеральной пробирной палаты.