8. Разъяснение по организации обучения работников пилотных ЦЗН в 2019 году

8 РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПИЛОТНЫХ ЦЗН В 2019 ГОДУ

В соответствии с Едиными требованиями, предусмотрено поэтапное обучение персонала пилотных центров занятости (далее - ЦЗН) по дополнительным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

В 2019 году (начальный этап внедрения Единых требований) обучение организуется в формате курсов повышения квалификации для всех сотрудников ЦЗН. Обучение рекомендуется проводить в соответствии с программой повышения квалификации работников органов службы занятости населения в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - программа), которая включает в себя три базовых модуля:

- первый модуль "Современные требования к деятельности органов службы занятости населения" предусматривает обучение работников ЦЗН новым принципам и подходам к организации работы в рамках новой модели в соответствии с Едиными требованиями;

- второй модуль "Формирование эффективной системы взаимодействия с гражданами" нацелен на повышение профессионализма и коммуникативной компетентности персонала ЦЗН в работе с различными категориями населения, модуль построен по интерактивному принципу учебного процесса;

- в третьем модуле "Формирование эффективной системы взаимодействия с работодателями" акцентируется внимание на компетентностном подходе к работе с вакансиями и заявками работодателей.

Формат и объем программы определяется в каждом пилотном субъекте Российской Федерации самостоятельно. Программа составлена модульно, что позволяет вариативно подойти к определению актуального содержания программы для каждого центра занятости: возможно сокращение (увеличение) объема часов, расширение (сокращение) тематики, распределение очной и заочной формы обучения, продолжительность обучения.

Учитывая значимость профессиональной компетентности работников ЦЗН для эффективной реализации проекта, в декабре 2019 года для всех сотрудников пилотных центров занятости будет организовано централизованное on-line тестирование по основным темам трех модулей программы повышения квалификации. При этом, результаты on-line диагностики войдут в систему критериев оценки эффективности деятельности ЦЗН при реализации проекта.