Редакция от 31.07.2020

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 7 части 1 статьи 18 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

7) трудовую книжку, за 7) трудовую книжку и (или)

исключением случая, если служебная сведения о трудовой деятельности,

(трудовая) деятельность оформленные в установленном

осуществляется впервые либо если законодательством порядке, за

трудовая книжка утрачена, или исключением случая, если служебная

заверенную работодателем копию (трудовая) деятельность

трудовой книжки, если гражданин на осуществляется впервые, или

момент представления документов заверенную работодателем копию

работает; трудовой книжки, если гражданин на

момент представления документов

работает и за ним в соответствии с

трудовым законодательством

сохранено право на ведение

работодателем трудовой книжки;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 8 статьи 88

старая редакция новая редакция

8. В последний день службы 8. В последний день службы

сотрудника уполномоченный сотрудника уполномоченный

руководитель или по его поручению руководитель или по его поручению

иное должностное лицо обязаны иное должностное лицо обязаны

выдать этому сотруднику трудовую выдать этому сотруднику трудовую

книжку и осуществить с ним книжку (при наличии) или

окончательный расчет. В случае, предоставить сведения о трудовой

если последний день службы деятельности за период прохождения

сотрудника приходится на выходной службы в органах принудительного

или нерабочий праздничный день, исполнения и осуществить с ним

выдача трудовой книжки и окончательный расчет. Сведения о

окончательный расчет производятся трудовой деятельности

в день, непосредственно предоставляются способом,

предшествующий выходному или указанным в заявлении сотрудника

нерабочему праздничному дню. (на бумажном носителе, заверенные

надлежащим образом, под роспись

или в форме электронного

документа, подписанного усиленной

квалифицированной электронной

подписью (при ее наличии у

уполномоченного руководителя),

поданном им в письменной форме или

направленном в порядке,

установленном федеральным органом

принудительного исполнения, по

адресу электронной почты

федерального органа

принудительного исполнения, его

территориального органа или их

подразделения. В случае, если

последний день службы сотрудника

приходится на выходной или

нерабочий праздничный день, выдача

трудовой книжки, предоставление

сведений о трудовой деятельности и

окончательный расчет производятся

в день, непосредственно

предшествующий выходному или

нерабочему праздничному дню.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть 9 статьи 88 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

9. Если в последний день службы 9. Если в последний день службы

в органах принудительного в органах принудительного

исполнения сотрудником не получена исполнения сотрудником не получена

на руки трудовая книжка по на руки трудовая книжка или не

причинам, не зависящим от действий получены сведения о трудовой

уполномоченного руководителя, деятельности за период прохождения

сотруднику на следующий рабочий службы в органах принудительного

день направляется уведомление о исполнения по причинам, не

необходимости явиться за трудовой зависящим от действий

книжкой либо дать согласие на ее уполномоченного руководителя,

отправление по почте. Со дня сотруднику на следующий рабочий

направления указанного уведомления день направляется уведомление о

уполномоченный руководитель необходимости явиться за трудовой

освобождается от ответственности книжкой либо дать согласие на ее

за задержку выдачи трудовой отправление по почте, а сведения о

книжки. трудовой деятельности на бумажном

носителе, заверенные надлежащим

образом, направляются этому

сотруднику по почте заказным

письмом с уведомлением. Со дня

направления указанных уведомления

или письма уполномоченный

руководитель освобождается от

ответственности за задержку выдачи

трудовой книжки или за задержку

предоставления сведений о трудовой

деятельности.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части 10 статьи 88

старая редакция новая редакция

10. По письменному обращению 10. По письменному обращению

гражданина, не получившего гражданина, не получившего

трудовую книжку после увольнения трудовую книжку после увольнения

со службы в органах со службы в органах

принудительного исполнения, принудительного исполнения,

уполномоченный руководитель обязан уполномоченный руководитель обязан

выдать ее либо отправить по почте выдать ее либо отправить по почте

заказным письмом с уведомлением о заказным письмом с уведомлением о

вручении лично адресату и описью вручении лично адресату и описью

вложения в течение трех рабочих вложения в течение трех рабочих

дней со дня обращения гражданина. дней со дня обращения гражданина.

По обращению гражданина (в

письменной форме или направленному

в порядке, установленном

федеральным органом

принудительного исполнения, по

адресу электронной почты

федерального органа

принудительного исполнения, его

территориального органа или их

подразделения), не получившего

сведений о трудовой деятельности

за период прохождения службы в

органах принудительного исполнения

после увольнения, уполномоченный

руководитель обязан предоставить

их не позднее чем через три

рабочих дня со дня обращения

гражданина способом, указанным в

его обращении (на бумажном

носителе, заверенные надлежащим

образом, или в форме электронного

документа, подписанного усиленной

квалифицированной электронной

подписью (при ее наличии у

уполномоченного руководителя).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────