Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приложение N 1

к ведомственной целевой программе

"Управление кадровыми ресурсами

здравоохранения", утвержденной приказом

Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 19 февраля 2019 г. N 68

СВЕДЕНИЯ

О ЦЕЛЯХ, ЗАДАЧАХ И ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ВЕДОМСТВЕННОЙ

ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ

РЕСУРСАМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

N п/п

Цель ВЦП и ФОИВ, ответственный за ее достижение

Задача ВЦП и ФОИВ, ответственный за ее достижение

Наименование и единица измерения

Значение в базовом году

Значение по годам реализации ВЦП

Значение в последний год реализации ВЦП

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1

Повышение доли специалистов, получивших доступ к современным образовательным программам дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), разработанных с учетом достижений науки и технологий, клинических рекомендаций (протоколов лечения) и принципов доказательной медицины, Минздрав России, ФМБА России

1. Обеспечение условий для непрерывного совершенствования и приобретения знаний, компетенций и получения новой квалификации специалистами, Минздрав России, ФМБА России

доля специалистов, получивших доступ к современным образовательным программам дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), разработанным с учетом достижений науки и технологий, порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций и принципов доказательной медицины, %

32

42

53

64

75

85

100

количество созданных и (или) расширенных симуляционных центров по акушерству и гинекологии, неонатологии, анестезиологии-реаниматологии, ед.

2

2

2

2

2. Реализация государственной поддержки отдельных категорий специалистов, а также работников образовательных и научных организаций, подведомственных Минздраву России, Минздрав России

доля специалистов, в возрасте до 50 лет, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, которым фактически предоставлены единовременные компенсационные выплаты, в общей численности медицинских работников, которым запланировано предоставить указанные выплаты, %

90

91

92

93

94

95

96

3. Повышение престижа медицинских и фармацевтических специальностей, Минздрав России

численность финалистов Всероссийского конкурса врачей и Всероссийского конкурса "Лучший специалист со средним медицинским образованием", чел.

900

1000

1100

1200

1300

1400

1500

4. Создание условий для развития добровольческой (волонтерской) деятельности в сфере здравоохранения, Минздрав России

численность добровольцев (волонтеров) в сфере охраны здоровья (нарастающим итогом), тыс. чел.

16

21

26

31

36

41

46