I. Общие положения

1. В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации Независимых Профсоюзов РСФСР от 25 декабря 1990 года N 600 "О совершенствовании управления и порядка финансирования расходов на социальное страхование трудящихся РСФСР" с 1 января 1991 года образован Фонд социального страхования РСФСР.

1.1. Фонд социального страхования РСФСР в своей деятельности руководствуется Временным положением о Фонде социального страхования РСФСР, Законами РСФСР, Указами и постановлениями Президиума Верховного Совета РСФСР, Совета Министров РСФСР, а также Законами СССР в установленных Законами РСФСР пределах. Управление Фондом осуществляется Советом ФНПР через Правление Фонда социального страхования РСФСР.

1.2. Все предприятия, учреждения, организации, колхозы, кооперативы, независимо от их ведомственной подчиненности, а также предприниматели и лица (включая лиц без гражданства), занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе на условиях индивидуальной трудовой аренды или в личном крестьянском хозяйстве, уплачивают в Фонд социального страхования РСФСР страховые взносы. За граждан, работающих по договорам у частных лиц, страховые взносы уплачиваются по нормам предприятий и организаций. На 1991 год тариф по взносам на социальное страхование установлен в размере 5,4 процента от начисленного фонда оплаты труда.

1.3. Учреждения и организации, состоящие на государственном и местном бюджетах, уплачивают страховые взносы и другие платежи в бюджет один раз в месяц - в срок, установленный для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.

Предприятия и организации с месячным фондом заработной платы до 5 тыс. рублей уплачивают страховые взносы и другие платежи в бюджет не реже одного раза в квартал.

Предприятия и остальные учреждения, организации, колхозы, кооперативы и предприниматели должны уплачивать страховые взносы и другие платежи в бюджет два раза в месяц - в сроки, установленные для заработной платы как за первую, так и за вторую половину месяца (в соответствующих суммах).

Лица, нанимающие отдельных граждан по договорам, уплачивают страховые взносы ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за месяцем выплаты заработной платы.

Лица (включая лиц без гражданства), занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или в личном крестьянском хозяйстве, уплачивают взносы на социальное страхование в сроки, определяемые соответствующим профсоюзным органом по месту регистрации (за квартал, полугодие, год). По результатам года сумма взносов уточняется и производится перерасчет страховых взносов.

1.4. При ликвидации предприятия, учреждения или организации страхователь обязан произвести полный расчет по страховым взносам и другим платежам в бюджет Фонда социального страхования по день ликвидации и заявить комитету профсоюза или в соответствующих случаях совету федерации профсоюзов (региональному отделению Фонда социального страхования) о снятии с учета в качестве страхователя.

При этом непогашенная задолженность по платежам в бюджет Фонда социального страхования взыскивается с предприятия, учреждения или организации, принявшей ликвидационный баланс.

1.5. В соответствии с постановлением ГК СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 3 сентября 1990 года N 358/16-28 страховые взносы не начисляются: на компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении, различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи, компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты взамен суточных), выплаты в возмещение ущерба, причиненного трудящемуся увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с его работой; стоимость бесплатно предоставляемых некоторым категориям работников квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов или стоимость их возмещения; стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обеззараживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания; стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, предусмотренных законодательством; дотации на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет фонда социального развития (фонда потребления); возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность; доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков; заработная плата за дни работы без вознаграждения за труд (субботники, воскресники и т.п.), перечисляемая в соответствующий бюджет или благотворительные фонды; поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и в других аналогичных случаях, производимые за счет фонда заработной платы (единого фонда оплаты труда); денежные награды, присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п.; стипендии, выплачиваемые предприятиями и организациями учащимся (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства; пособия, выплачиваемые за счет предприятия, учреждения и организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения; вознаграждения, выплачиваемые гражданам предприятиями, учреждениями, организациями и кооперативами за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера.

Кроме того, страховые взносы не начисляются на все выплаты пенсий и пособий по социальному страхованию.