1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Аппарат).

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Аппарате (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации (далее - граждане) на равный доступ к федеральной государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой и право государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Основными целями конкурса являются повышение эффективности работы Аппарата по обеспечению деятельности Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, совершенствование подбора и расстановки кадров по профессиональным, деловым и личностным качествам.

1.4. В целях настоящего Положения вакантной должностью гражданской службы в Аппарате признается не замещенная гражданским служащим должность гражданской службы, предусмотренная штатным расписанием Аппарата.

1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие требованиям, установленным законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, и квалификационным требованиям, установленным должностным регламентом к вакантной должности гражданской службы в Аппарате.

Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от замещаемой им должности гражданской службы.

1.6. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации может быть произведено на конкурсной основе, и проводится конкурсной комиссией, действующей на постоянной основе.

1.7. При проведении конкурса конкурсная комиссия использует не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств граждан (гражданских служащих) и их соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Аппарате утверждается распоряжением Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (далее - распоряжение Руководителя Аппарата).

1.8. Конкурс в соответствии законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы в Аппарате, на вакантную должность гражданской службы в Аппарате, соответствующую его квалификации и не противопоказанной ему по состоянию здоровья;

г) при назначении гражданского служащего на вакантную должность гражданской службы в Аппарате с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности в случае сокращения должностей гражданской службы в Аппарате, в том числе при реорганизации Аппарата или изменении его структуры;

д) при назначении гражданского служащего иного государственного органа на вакантную должность гражданской службы в Аппарате с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности в случае сокращения в этом государственном органе должностей гражданской службы или его ликвидации;

е) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

1.9. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы в Аппарате, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Руководителя Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Руководитель Аппарата).

1.10. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане (гражданские служащие) производят за счет собственных средств.

1.11. Организация и обеспечение проведения конкурса в Аппарате осуществляется Управлением государственной службы и кадров.