О порядке представления статистической отчетности см. письмо Минцифры России от 29.12.2020 N ЕК-П14-070-39442.

Раздел 1. Численность и начисленная заработная плата работников

Раздел 1. Численность и начисленная

заработная плата работников

В графе 1 строки 01 показывается средняя численность работников организации, которая включает:

- среднесписочную численность работников;

- среднюю численность внешних совместителей;

- среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

В строке 01 в графе 12 из графы 1 показывается средняя численность женщин за отчетный год.

Среднесписочная численность работников за отчетный год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы года, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации за период с начала отчетного года.

В фонд заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

В форме показываются начисленные за отчетный год (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) денежные суммы независимо от источников их выплаты, статей смет и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты.

Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного года только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном году. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем году, включаются в фонд заработной платы следующего года.

В выплаты социального характера включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов).