КонсультантПлюс: примечание.

ВНИМАНИЕ!

Для организаций и индивидуальных предпринимателей - плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц указанных в ст. 2 Федерального закона 08.06.2020 N 172-ФЗ установлены пониженные тарифы страховых взносов, начисленных за апрель, май, июнь 2020 г., в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по соответствующему виду страхования и свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по соответствующему виду страхования:

1) на обязательное пенсионное страхование - в размере 0,0%;

2) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - в размере 0,0%;

3) на обязательное медицинское страхование - в размере 0,0%.

Установлена дата проведения Парада Победы - 24.06.2020.

Установлена дата проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ - 01.07.2020.

Досрочная отчетность в ПФР субъектами МСП, которые пострадали в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации, сведения о работающих и уволенных сотрудниках за апрель и май 2020 г. по форме СЗВ-М позволит предпринимателям быстрее получить поддержку государства, предусмотренную Постановлением Правительства РФ N 576 от 24.04.2020 (информация ПФ РФ от 30.04.2020).

С 30 марта по 8 мая 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы (Указ Президента РФ от 28.04.2020 N 294, Указ Президента РФ от 02.04.20 N 239, Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206).

Продолжают работу следующие организации (работодатели и их работники):

а) непрерывно действующие организации;

б) медицинские и аптечные организации;

в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;

д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);

ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте РФ.

Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих:

- с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих организаций;

- с 1 по 11 мая 2020 г. включительно функционирование этих организаций.

Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке (информация Роструда).

Разъяснения по предоставлению педагогическим работникам ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда приведены в письме Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020.

В период с 29 апреля по 31 декабря 2020 г. включительно действуют Временные правила работы вахтовым методом, которые устанавливают особенности порядка применения вахтового метода работы в условиях реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и распространяются на организации (работодателей), применяющие вахтовый метод работы. (Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601).

Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19 направлены письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24.

Утвержден Временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Порядок вступает в силу 16.04.2020 и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта, и действует до 1 октября 2020 г. включительно. (Постановление Правительства РФ от 15.04.2020 N 511).

Утвержден новый Временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Новый порядок вступает в силу 29.10.20, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 октября 2020 г., и действует до 1 марта 2021 г. включительно. (Постановление Правительства РФ от 24.10.2020 N 1730).

См. информацию Минтруда России "Степень утраты профессиональной трудоспособности будет устанавливаться без личного посещения медико-социальной экспертизы".

В целях организации расследования страховых случаев, указанных в пп. "б" п. 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в период с 18 мая 2020 г. по 31 декабря 2020 г. действует Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень заболеваний утверждается Правительством РФ. (Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 N 695)

С 09.04.2020 по 31.12.2020 - работодатель по форме, утвержденной ПФР, представляет в ПФР информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений на основании п. 6 Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. (Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460). О новых сроках отчетности о приеме на работу и увольнении см. информацию ПФ РФ.

Минтруд изменил формат работы центров занятости и работодателей. Теперь сведения о планируемых изменениях в оргштатной структуре предприятий будут приниматься только в онлайн-формате. Возможность представлять сведения в режиме онлайн реализована на портале "Работа в России" в разделе "Работодателям" (информация Минтруда России).

С 13.04.2020 вступили в силу временные правила представления работодателями информации:

- о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП,

- сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров,

- а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России" (trudvsem.ru).

Поиск работы и оформление пособия по безработице доступны онлайн на "Работе в России" (trudvsem.ru) см. информацию Роструда.

Введена обязанность по обеспечению изоляции всех лиц, прибывающих на территорию РФ, продолжительностью 14 календарных дней со дня их прибытия.

Работодатели обязываются оказывать содействие в обеспечении работникам условий изоляции на дому. (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019").

Правила поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 417.

Порядок оформления листков нетрудоспособности, порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в возрасте 65 лет и старше (далее соответственно - застрахованные лица, пособие по временной нетрудоспособности) в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции утвержден Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402.

О применении Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 см. письмо Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017.

Работодателям (страхователям), с которыми в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше порядок оформления больничных разъяснен ФСС РФ. Порядок дистанционного оформления больничных для работающих граждан 65 лет и старше установлен на периоды:

единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 г.;

единовременно на 11 календарных дней с 20 по 30 апреля 2020 г.;

единовременно на 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 г.;

единовременно на 11 календарных дней с 1 по 11 июня 2020 г;

единовременно на период с 15 июня 2020 г. до окончания срока соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, определенного решением о продлении срока действия ограничительных мер, указанным в п. 2(1) Временных правил.

См. памятку ФСС РФ "Работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше".

Внимание! На сайте ФСС РФ размещены решения субъектов РФ направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в части необходимости соблюдения режима самоизоляции в возрасте 65 лет и старше. Временные правила оформления больничного листа для людей 65 лет и старше с 15 июня (fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/503049.shtml)

См. также:

- О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции см. письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5;

- вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса;

- памятку Минтруда России "Профилактика COVID-19 в организациях".