Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за осуществлением государственного контроля (надзора), в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

132. Требованиями к порядку и формам контроля за осуществлением государственного контроля (надзора) являются:

1) независимость;

2) профессиональная компетентность;

3) эффективность действий.

133. Независимость руководителя (заместителя руководителя) Роструда или его территориального органа, осуществляющего контроль за осуществлением государственного контроля (надзора), от должностных лиц Роструда или его территориального органа состоит в том, что при осуществлении контроля они независимы от указанных должностных лиц, в том числе не имеют родства с ними.

Руководитель (заместитель руководителя) Роструда или его территориального органа, осуществляющий контроль за осуществлением государственного контроля (надзора), должен принимать меры по предотвращению конфликта интересов при осуществлении государственного контроля (надзора).

134. Профессиональная компетентность руководителя (заместителя руководителя) Роструда или его территориального органа, осуществляющего контроль за осуществлением государственного контроля (надзора), состоит в том, что он обладает необходимыми профессиональными знаниями и навыками при осуществлении контроля за осуществлением государственного контроля (надзора).

135. Эффективность действий руководителя (заместителя руководителя) Роструда или его территориального органа, который осуществляет контроль за осуществлением государственного контроля (надзора), состоит в своевременном и точном исполнении обязанностей, предусмотренных настоящим разделом Административного регламента.

На руководителя (заместителя руководителя), который осуществляет контроль за осуществлением государственного контроля (надзора), возлагается ответственность за организацию работы по осуществлению государственного контроля (надзора).

136. В целях осуществления контроля за осуществлением государственного контроля (надзора) Роструд и его территориальные органы могут проводить с участием работодателей и работников электронные опросы, форумы и анкетирование по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством осуществления государственного контроля (надзора), соблюдения положений Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур, предусмотренных Административным регламентом.