Таблица 2. Меры взыскания, применяемые в отношении сотрудников

Таблица 2

МЕРЫ ВЗЫСКАНИЯ,

ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ

┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│ Статус начальника │ Объем применения │

├─────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

│Председатель ГТК России │В полном объеме, предусмотренном в ст.│

│ │29 Федерального закона │

├─────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

│Начальник РТУ, начальник │Замечание │

│таможни (РТА, ГНИВЦа, │Выговор │

│ГТЛ) │Строгий выговор │

│ │Предупреждение о неполном служебном │

│ │соответствии по результатам аттестации│

│ │(по номенклатуре назначения) │

│ │Увольнение из таможенных органов (по │

│ │номенклатуре назначения) │

├─────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

│Начальник таможенного │Замечание │

│поста (со статусом │Выговор │

│юридического лица) │Строгий выговор │

│ │Увольнение из таможенных органов (по │

│ │номенклатуре назначения) │

└─────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘

59. Дисциплинарные взыскания налагаются на сотрудников, как правило, после проведения служебной проверки согласно порядку, установленному настоящей Инструкцией.

60. Начальник структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед начальником таможенного органа о наложении дисциплинарного взыскания на подчиненного сотрудника (приложения 1, 3, 4).

61. Увольнение сотрудника из таможенных органов применяется как исключительный вид дисциплинарного взыскания в соответствии с пп. 11 п. 2 ст. 48 Федерального закона.

62. Поощрения и взыскания отражают в служебной карточке сотрудника таможенного органа (приложение 5).

Таблица 1. Меры поощрения, применяемые в отношении сотрудников таможенных органов VI. Служебная карточка поощрений и взысканий