5. Руководство Управлением

5.1. Руководство Управлением осуществляет начальник Управления, который назначается на должность и освобождается от должности Генеральным директором Судебного департамента.

Начальник Управления:

5.1.1. Руководит деятельностью Управления, обеспечивая решение возложенных на Управление задач.

5.1.2. Представляет Генеральному директору Судебного департамента предложения по структуре и штатной численности Управления.

5.1.3. Разрабатывает и вносит на утверждение Генеральному директору Судебного департамента проект положения об Управлении.

5.1.4. Распределяет полномочия и обязанности между заместителями начальника Управления и заместителями начальника управления - начальниками отделов (далее - Заместители начальника Управления).

5.1.5. Рассматривает предложения Заместителей начальника Управления, начальников отделов Управления о штатной численности отделов Управления.

5.1.6. Согласовывает в установленном порядке должностные регламенты гражданских служащих Судебного департамента, начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и их заместителей, подписывает должностные регламенты гражданских служащих Управления.

5.1.7. Обеспечивает подготовку необходимых документов для аттестации Заместителей начальника Управления.

5.1.8. Оценивает результативность деятельности Заместителей начальника Управления, начальников отделов Управления и вносит предложения Генеральному директору. Судебного департамента о направлении их на повышение квалификации.

5.1.9. Рассматривает предложения Заместителей начальника Управления, начальников отделов Управления о направлении гражданских служащих Управления на переподготовку и повышение квалификации.

5.1.10. Оказывает консультационную помощь гражданским служащим Управления при выполнении ими должностных обязанностей и осуществляет контроль за их деятельностью, соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины.

5.1.11. Докладывает руководству Судебного департамента проекты приказов и распоряжений Судебного департамента по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

5.1.12. Издает распоряжения по Управлению.

5.1.13. Организует планирование работы Управления.

5.1.14. Вносит Генеральному директору Судебного департамента предложения о совершенствовании работы Управления и мерах повышения ее эффективности, поощрении гражданских служащих Управления и применении к ним дисциплинарных взысканий, назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих Судебного департамента, направлении гражданских служащих Судебного департамента в служебные командировки, привлечении для работы в комиссиях научных работников и специалистов из иных органов, учреждений и организаций.

5.1.15. Рассматривает вносимые Заместителями начальника Управления, начальниками отделов Управления предложения о совершенствовании организации работы отделов Управления и мерах повышения ее эффективности, поощрении гражданских служащих отделов Управления и применении к ним дисциплинарных взысканий, назначении на должность и освобождении от должности гражданских служащих отделов Управления, привлечении для осуществления некоторых работ отделов Управления научных работников и других специалистов.

5.1.16. Исполняет другие обязанности в соответствии с должностным регламентом.

5.2. Заместители начальника Управления:

5.2.1. Координируют деятельность отделов Управления в пределах своей компетенции.

5.2.2. Контролируют выполнение отделами Управления возложенных на них задач.

5.2.3. Организуют разработку проектов нормативных документов, необходимых для решения задач, возложенных на Управление.

5.2.4. Осуществляют координацию мероприятий, проводимых совместно с другими структурными подразделениями Судебного департамента.

5.2.5. Представляют предложения начальнику Управления о штатной численности отделов Управления.

5.2.6. Оценивают результативность деятельности гражданских служащих Управления и вносят предложения начальнику Управления о направлении их на повышение квалификации.

5.2.7. Выполняют поручения начальника Управления.

5.2.8. Оказывают консультационную помощь гражданским служащим Управления при выполнении ими должностных обязанностей.

5.2.9. Проводят разъяснительную работу по вопросам своей компетенции с судьями и гражданскими служащими.

5.2.10. Представляют предложения начальнику Управления о совершенствовании организации работы Управления и мерах по повышению ее эффективности.

5.2.11. Замещают начальника Управления в его отсутствие в порядке, установленном Генеральным директором Судебного департамента.