Вместо оформления СНИЛС работодатель представляет сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета

С 1 апреля вместо обязанности работодателя оформлять СНИЛС для работников, которые заключают трудовой договор впервые, установлена обязанность работодателя представлять в соответствующий ТО ПФР сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.