7. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

7.1. Стороны договорились, что политика Работодателей в области охраны труда строится на принципах приоритета жизни и здоровья Работника над результатами производственной деятельности.

7.2. Работодатели обязуются:

- проводить работу по охране труда на основе федеральных законов и иных нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Организации по охране труда и промышленной безопасности;

- организовать эффективную работу службы промышленной безопасности и охраны труда;

- обеспечивать безопасность Работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- обеспечивать финансирование и своевременное выполнение ежегодных планов и соглашений по охране труда;

- предусматривать в бюджетах денежные средства на финансирование затрат на выполнение мероприятий по охране труда, экспертиз, получение лицензий, приобретение нормативно-технической литературы, знаков безопасности и плакатов по охране труда;

- обеспечивать выполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации о мерах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, соблюдать гигиенические требования к условиям труда женщин, не применять труд женщин на работах, при выполнении которых применение труда женщин запрещено нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации (в том числе на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где применение труда женщин запрещено);

- обеспечивать Работников за счет собственных средств специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с требованиями типовых норм и коллективным договором (соглашением по охране труда) и (или) локальными нормативными актами Организации. Осуществлять за счет собственных средств хранение, стирку (чистку), ремонт и обеспыливание специальной одежды;

- обучать за счет собственных средств Работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, проводить инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда;

- не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- разрабатывать правила и инструкции по охране труда для Работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и (или) представительного органа работников;

- организовывать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения Работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проводить специальную оценку условий труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

- проводить за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Работников в соответствии с требованиями законодательства;

- не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров и в случае медицинских противопоказаний;

- обеспечивать финансирование деятельности фельдшерских здравпунктов и кабинетов предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;

- информировать Работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья Работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследовать и вести учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами Организации;

- обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание Работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- обеспечивать Работников, занятых на работах с особо вредными условиями труда, лечебно-профилактическим питанием; Работников, занятых на работах с вредными условиями труда, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами по нормам, предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- обеспечивать обязательное социальное страхование Работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- создавать по инициативе Работодателя и (или) по инициативе профсоюза либо представительного органа работников комитет (комиссию) по охране труда;

- оказывать помощь в организации работы уполномоченных (доверенных) лиц и членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда;

- проводить обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

- обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- рассматривать представления органов общественного контроля в установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации сроки;

- проводить смотры по охране труда в соответствии с локальными нормативными актами Организации в целях поощрения коллективов и отдельных Работников за снижение производственного травматизма и аварийности, улучшение условий труда.

7.3. Работники обязуются:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- не приступать к работе, если:

- Работнику не проведены необходимые виды инструктажей, а также обучение безопасным методам и приемам проведения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

- рабочее место не соответствует нормам и требованиям безопасности, не обеспечена безопасность не только Работника, но и рядом находящихся Работников;

- принятые меры безопасности не обеспечивают приемлемый уровень опасных факторов и рисков на рабочем месте;

- отсутствуют необходимые средства индивидуальной защиты, специальная одежда, специальная обувь, для безопасного выполнения порученной работы;

- оборудование, инструменты, приспособления и средства коллективной защиты находятся в неисправном состоянии;

- проходить обучение по охране труда и промышленной безопасности, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами;

- в случае существенного ухудшения условий труда на рабочем месте, возникновения вследствие этого угрозы жизни или здоровью Работника и при невозможности устранения опасности мерами, входящими в компетенцию Работника, прекратить работу и информировать об этом своего непосредственного руководителя.

7.4. При наличии финансовой возможности в целях улучшения условий и охраны труда и снижения уровней профессиональных рисков, Работодатели могут проводить мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

- организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря, содержание и (или) аренда спортивных помещений;

- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;

- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.