Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

2.5. При условии наличия необходимого объема финансовых средств работнику может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по соответствующим ПКГ и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) - не более 3,0.

2.6. С учетом условий труда работникам Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера.