Если медосмотр оплачивает организация, страховые взносы начислять не нужно. А вот возмещаемые ею суммы расходов работников на медосмотры не являются компенсационными выплатами, предусмотренными ТК РФ, поэтому облагаются страховыми взносами. Такова позиция ФНС и Минфина.
Суды считают иначе. Например, АС Уральского округа решил, что компенсационные выплаты работникам на обязательные медосмотры не являются их экономической выгодой, поэтому не облагаются взносами. Суд учел, что работодатель, выплачивая эти суммы, исполнял обязанность по организации обязательных медосмотров.
К выводу о том, что возмещение расходов работника на медосмотр не облагается взносами, суды приходили и ранее, рассматривая дела по Закону N 212-ФЗ (например, АС Поволжского округа).
Однако организации безопаснее заплатить взносы, если она не собирается отстаивать свою точку зрения в суде.
Следует отметить, что объекта по страховым взносам не возникает, если организация оплачивает медосмотр будущего работника либо возмещает ему расходы, поскольку между ними пока нет трудовых отношений.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей