Как составить

Некоторые сотрудники имеют право на отдых в удобное для них время, например родители трех и более детей в возрасте до 18 лет, пока младший из них не достиг 14 лет. Пожелания этих работников по датам учитывать обязательно.

Отметим: Минтруд разъяснил, что таким многодетным сотрудникам необязательно давать отпуск в первые полгода работы.

Можно учесть пожелания и остальных сотрудников, даже если у них нет привилегии брать отпуск по своему усмотрению.

Подробности:

- Кого нужно включать в график отпусков

- Кто имеет право на отпуск в удобное время

- Как согласовать с работниками даты их отпусков

Отпуск можно предоставлять в любые дни, в том числе и в выходные, пояснил Роструд. Одна из частей отдыха должна быть не меньше 14 календарных дней.

Минтруд не советует чрезмерно дробить отпуск. Работник в таком случае не сможет полноценно отдохнуть.

При составлении графика следует учитывать праздники. Напомним, что они не входят в число календарных дней отпуска.

Подробности:

- Как разделить ежегодный отпуск на части

- Можно ли предоставить отпуск начиная с выходного дня

- Входят ли нерабочие праздничные дни в число дней отпуска

- Производственный календарь на 2024 год для 5-дневной рабочей недели

- Производственный календарь на 2024 год для 6-дневной рабочей недели