Приложение N 2

к приказу Минспорта России

от 24 июля 2018 г. N 677

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ

СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации (далее соответственно - комиссия, Министерство) является коллегиальным органом, который формируется в целях организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы) и конкурса на заключение договора о целевом обучении между Министерством и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве (далее соответственно - конкурс на заключение договора о целевом обучении, договор о целевом обучении, гражданин) (при совместном упоминании - конкурс) и действует на постоянной основе.

В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2021, N 1, ст. 85) и от 20 мая 2021 г. N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 21, ст. 3559), постановлениями Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. 2359; 2020, N 40, 6276) (далее - единая методика) и от 21 мая 2022 г. N 933 "Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 22, ст. 3679) (далее - методика), иными нормативными правовыми актами и настоящим порядком.

В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя может быть образовано несколько комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

3. Председателем комиссии является заместитель Министра спорта Российской Федерации. Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.

В период временного отсутствия председателя комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство деятельностью комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.

В период временного отсутствия заместителя председателя комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство деятельностью комиссии приказом Министерства возлагается на одного из членов комиссии.

Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии (регистрация и прием заявлений, ведение их учета, формирование дел, ведение протокола заседания комиссии).

4. В состав комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе Департамента управления делами и контроля и структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы).

Также в состав комиссии входят представители научных, образовательных и других организаций, в качестве независимых экспертов - специалистов в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты), без указания персональных данных независимых экспертов.

Срок пребывания независимого эксперта в комиссии и аттестационной комиссии Министерства не может превышать в совокупности три года.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в комиссии.

5. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета при Министерстве для включения в состав комиссии представляются этим советом по запросу представителя нанимателя.

6. Состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

8. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

9. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

10. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.

10(1). Комиссия при проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении до 15 июня года приема на обучение определяет по итогам оценки кандидатов в соответствии с пунктом 26 Положения о порядке заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. N 301, граждан (федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), с которыми будут заключены договоры о целевом обучении.

11. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Результаты голосования комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы оформляются по форме согласно приложению N 4 к единой методике и протоколом заседания по форме согласно приложению N 5 к единой методике.

Результаты голосования комиссии при проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении оформляются по форме согласно приложению N 3 к методике.

Результаты голосования комиссии при проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении с единственным кандидатом оформляются по форме согласно приложению N 4 к методике.

12. Результаты голосования комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

13. В целях повышения объективности и независимости работы комиссии по решению представителя нанимателя Министерства проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.

14. Гражданам (гражданским служащим), участвовавшим в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, сообщается о его результатах в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня его завершения.