1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России ограничений и запретов в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||
Организация работы по рассмотрению уведомлений федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Минэкономразвития России (далее - Министерство) и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, представителем нанимателя для которых является Министр экономического развития Российской Федерации (далее - Министр) или уполномоченное им должностное лицо, о возникновении личной заинтересованности, а также по принятию установленных мер |
Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности, а также случаев возникновения конфликта интересов. Предложения о проведении проверок по выявленным фактам или рассмотрении на заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). Результаты проверок по выявленным фактам, доклады представителю нанимателя о результатах проверок |
|||
Организация работы по обеспечению рассмотрения уведомлений гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является Министр или уполномоченное им должностное лицо, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Организация работы по обеспечению оперативного выявления иных нарушений требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, соблюдения ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами |
Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. Предложения о проведении проверок по выявленным фактам или рассмотрении на заседаниях Комиссии. Результаты проверок по выявленным фактам, доклады представителю нанимателя о результатах проверок. Письма в органы прокуратуры, в правоохранительные и другие государственные органы, содержащие информацию о несоблюдении гражданскими служащими ограничений и запретов |
|||
Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы в Министерстве, гражданские служащие Министерства, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
|||
Организация систематического проведения Министерством оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками <1> |
(в пределах компетенции), Правовой департамент (в пределах компетенции) |
Ежегодно (по мере внесения изменений в Положение о Министерстве экономического развития Российской Федерации, в положения о структурных подразделениях Министерства, в должностные регламенты гражданских служащих Министерства (далее - должностные регламенты) по результатам работы по оценке коррупционных рисков) |
Приказы об уточнении перечня функций Министерства, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции. Уточненный перечень должностей гражданской службы в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками |
|
Организация работы по реализации установленного порядка сообщения гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа) (далее - подарок) |
(в пределах компетенции), Финансовый департамент (в пределах компетенции) |
Информационные письма, методические материалы о применении положений Порядка сообщения о получении Министром экономического развития Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации подарка в связи с протокольными мероприятиями служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа), утвержденного приказом Минэкономразвития России от 4 мая 2018 г. N 234 (далее - Порядок сообщения о получении подарка) |
||
Мониторинг исполнения установленного Порядка сообщения о получении подарка |
(в пределах компетенции), Финансовый департамент (в пределах компетенции) |
Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими Министерства установленного Порядка сообщения о получении подарка. Отчет, содержащий статистическую и аналитическую информацию по вопросам, связанным с получением подарков гражданскими служащими Министерства |
||
Проведение анализа выявленных фактов несоблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами |
Отчет, содержащий статистические и аналитические данные, по результатам анализа в отношении гражданских служащих Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства. Доклад руководству Министерства о результатах анализа с предложениями по принятию необходимых мер |
|||
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством (далее - подведомственные организации), ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, возникновения или возможности возникновения конфликта интересов, соблюдения ограничений, касающихся получения подарка, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности |
Приказы (решения) Министерства о проведении проверок соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций требований к служебному поведению, ограничений, запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, материалы указанных проверок, а также материалы о принятии своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений. Результаты проверок по фактам возможного предоставления неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций требований к служебному поведению, ограничений, запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
|||
Организация работы по преданию гласности каждого установленного факта коррупции в Министерстве, подведомственных ему федеральных службах и федеральном агентстве, подведомственных организациях по результатам проверок |
(в пределах компетенции), Департамент организационного обеспечения и коммуникаций (в пределах компетенции) |
Формирование и опубликование на официальном сайте Министерства экономического развития Российской Федерации в сети Интернет (далее - официальный сайт Министерства) и на информационном корпоративном портале (интернет-портале) аналитических обзоров по выявленным фактам коррупции, несоблюдения ограничений и запретов в Министерстве, подведомственных ему федеральных службах и федеральном агентстве, подведомственных организациях по результатам проведенных проверок |
||
Организация работы по контролю за применением мер юридической ответственности по результатам проверок соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, возникновения или возможности возникновения конфликта интересов |
Отчет, содержащий статистические и аналитические данные по результатам проведенных проверок. Доклад руководству Министерства о результатах проведенных проверок с предложениями по принятию необходимых мер |
|||
Обеспечение соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции. Материалы для проведения заседаний Комиссии, содержащие результаты проведения служебных проверок. Протоколы заседаний Комиссии |
||||
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению возникновения или возможности возникновения конфликта интересов, направленных в том числе на формирование у гражданских служащих Министерства отрицательного отношения к коррупции |
(в пределах компетенции), Департамент организационного обеспечения и коммуникаций (в пределах компетенции) |
Публикации на официальном сайте Министерства и на информационном корпоративном портале (интернет-портале) Министерства методических материалов, разъяснений, а также аналитических обзоров по результатам мониторинга по соблюдению гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению возникновения или возможности возникновения конфликта интересов. Ведение специального электронного ресурса Министерства по оказанию консультативной помощи гражданским служащим Министерства по вопросам противодействия коррупции. Информационные письма о выявленных нарушениях по соблюдению гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов, а также о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов |
||
Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения |
Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Принятие своевременных и действенных мер по предотвращению конфликта интересов или возможности его возникновения. Проведение проверок в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации |
|||
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих Министерства, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах при поступлении на гражданскую службу, об их родственниках, свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов, повышению эффективности кадровой работы в целях предупреждения и выявления конфликта интересов. |
|||
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими Министерства поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств, направленных в том числе на формирование у гражданских служащих Министерства отрицательного отношения к коррупции |
Департамент управления делами, Департамент стран Европы, Северной Америки и международных организаций, Департамент организационного обеспечения и коммуникаций (в пределах компетенции) |
Формирование и опубликование на официальном сайте Министерства и информационном корпоративном портале (интернет-портале) Министерства методических материалов, разъяснений, а также аналитических обзоров по результатам мониторинга по недопущению гражданскими служащими Министерства поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств. Информационные письма о выявленных нарушениях по проявлению гражданскими служащими Министерства поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств |
||
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Министерства ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование отрицательного отношения к получению и дарению подарков |
(в пределах компетенции), Департамент организационного обеспечения и коммуникаций (в пределах компетенции) |
Формирование и опубликование на официальном сайте Министерства и информационном корпоративном портале (интернет-портале) Министерства методических материалов, разъяснений, а также аналитических обзоров по результатам мониторинга, касающегося получения подарков гражданскими служащими Министерства |
||
Организация работы по доведению до граждан, назначаемых на должности гражданской службы в Министерстве, подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, руководителей подведомственных организаций, положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции |
Профилактика коррупционных и иных правонарушений. Формирование отрицательного отношения к коррупции |
|||
Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнении иной оплачиваемой работы), возникновения (возможности возникновения) конфликта интересов при выполнении данной работы |
Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнении иной оплачиваемой работы), возникновения (возможности возникновения) конфликта интересов при выполнении данной работы. Рассмотрение данных фактов на заседаниях Комиссии |
|||
Повышение квалификации гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Прохождение повышения квалификации или стажировки по тематике противодействия коррупции гражданскими служащими Министерства (лицами, замещающими должности, входящие в перечень должностей гражданской службы в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками, а также гражданскими служащими Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции). Свидетельства о повышении квалификации или документы о прохождении стажировки. Доклады о повышении квалификации или стажировке по тематике |
|||
Организация обучения гражданских служащих Министерства, впервые поступивших на гражданскую службу для замещения должностей в Министерстве, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
согласно плану обучения на соответствующий год |
Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства российской Федерации о противодействии коррупции гражданских служащих Министерства |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей