Утверждено

постановлением Министерства труда

Российской Федерации

от 17 января 1994 г. N 3

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 17 января 1994 г. N 1

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ

ДНЯ ОТДЫХА СО ВТОРНИКА 4 ЯНВАРЯ 1994 ГОДА НА ПЯТНИЦУ

31 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА

В связи с многочисленными вопросами, возникающими из-за переноса дня отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

1. Ввиду сокращения количества рабочих дней в декабре 1993 года норма рабочего времени уменьшилась и составляет соответственно:

в декабре 1993 года:

при 40-часовой рабочей неделе - 176 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 158,4 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 132 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 105,6 часа;

в 1993 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 2005 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа.

2. В связи с увеличением количества рабочих дней в январе 1994 года норма рабочего времени возросла и составляет соответственно:

в январе 1994 года:

при 40-часовой рабочей неделе - 151 час; при 36-часовой рабочей неделе - 136,8 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 114 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 91,2 часа;

в 1994 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 2014 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа.

Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1994 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 167,8 часа; при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа; при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа.

3. При исчислении продолжительности ежегодного отпуска дни 31 декабря 1993 года и 4 января 1994 года включаются в число дней отпуска и оплачиваются. Данный порядок применяется при исчислении продолжительности ежегодных отпусков как в рабочих, так и в календарных днях.