Для сотрудников, которые работают полный день, размер выплаты на первого ребенка не меняется. Ее проиндексировали 1 января.
Если на момент наступления страхового случая сотрудник работал на условиях неполного рабочего дня, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1 февраля не может быть меньше 3 375,77 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми теперь составляет 6 751,54 руб. (6 554,89 х 1,03). Это касается выплат, назначенных как до 1 февраля, так и после этой даты. Заявления от сотрудников об увеличении детских пособий не требуются.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей