3. Порядок выплаты денежного довольствия

Выплата денежного довольствия за время первоначальной

профессиональной подготовки, переподготовки

и повышения квалификации

3.1. Сотрудникам, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в образовательные учреждения ГТК России, учебные подразделения таможенных органов, а также в образовательные учреждения высшего профессионального образования или среднего профессионального образования с сохранением штатной должности, за время обучения, а также за время пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие по штатной должности.

3.2. Сотрудникам, получающим во время обучения денежное довольствие по штатной должности, при назначении их в период учебы на другую штатную должность размер должностного оклада за период учебы не изменяется.

Если в период учебы должностной оклад по штатной должности изменяется в связи с общим изменением штатно - должностных окладов, то выплата денежного довольствия производится с учетом нового оклада со дня его установления.

Порядок выплаты денежного довольствия при временном

исполнении обязанностей по должности

3.3. Сотрудникам, на которых согласно установленному порядку возложено временное исполнение обязанностей по другим должностям, денежное довольствие выплачивается следующим образом:

а) при временном исполнении обязанностей по должности отсутствующего сотрудника с более высокими окладом и распорядительными функциями в том же органе замещающему сотруднику выплачивается разница между его должностным окладом и должностным окладом замещаемого сотрудника с первого дня за весь период заместительства, если замещающий сотрудник не является штатным заместителем;

б) при временном исполнении обязанностей по вакантной должности, входящей в номенклатуру вышестоящего таможенного органа, денежное довольствие выплачивается с первого дня за весь период заместительства, но не более чем за три месяца;

в) при временном исполнении обязанностей по должности сотрудника, отсутствующего в связи с отпуском по уходу за ребенком, замещающему сотруднику выплачивается оклад по фактически временно исполняемой должности с первого дня за весь период заместительства.

3.4. Если по временной должности предусмотрен должностной оклад от минимального до максимального размера, сотруднику выплачивается минимальный оклад.

3.5. Сотруднику, назначенному временно исполнять обязанности по вакантной или невакантной должности с меньшим должностным окладом, сохраняется должностной оклад по основной должности.

3.6. Исключен. - Приказ ГТК РФ от 15.07.2002 N 745.

3.7. Надбавку за выслугу лет и другие виды денежного довольствия начисляют на фактически получаемый оклад по временно исполняемой должности.

3.8. Назначение исполняющим обязанности по должности оформляется приказом по таможенному органу. Срок временного исполнения исчисляется со дня вступления в должность, но не ранее дня, оговоренного в приказе, а при его отсутствии - не ранее дня подписания приказа и по день освобождения от исполнения обязанностей по временно исполняемой должности.

3.9. Если сотрудник, временно исполняющий обязанности по должности, отсутствует (отпуск, служебная командировка, не связанная с исполнением обязанностей по должности, обучение, лечение), должностной оклад ему выплачивается по основной должности, а не по временно занимаемой.

Выплата денежного довольствия сотрудникам,

отстраненным от исполнения служебных обязанностей,

восстановленным на службе

3.10. В период временного отстранения сотрудника от должностных обязанностей, допустившего нарушение должностных обязанностей (не более чем на один месяц), денежное довольствие выплачивается ему в полном размере <*>.

--------------------------------

<*> Федеральный закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586), пункт 6 статьи 18.

3.11. При оправдательном приговоре или прекращении дела в отношении лица, отстраненного от исполнения должностных обязанностей следователем или органом дознания, ему выплачивается денежное довольствие за все время отстранения.

3.12. Сотруднику, заключенному под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения под стражу и возобновляется со дня освобождения его из-под стражи <*>.

--------------------------------

<*> Федеральный закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586), пункт 8 статьи 41.

3.13. Сотруднику, осужденному за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда, денежное довольствие за время нахождения под стражей не выплачивается.

3.14. В случае прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям сотруднику выплачивается денежное довольствие за все время нахождения под стражей.

--------------------------------

<*> Федеральный закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586), пункт 8 статьи 41.

3.15. Сотруднику, признанному в установленном порядке незаконно уволенным со службы в таможенных органах или незаконно переведенным по службе и восстановленному на службе в таможенных органах, выплачивается полагавшееся ему на день увольнения денежное довольствие со дня его увольнения до дня восстановления на службе в таможенных органах <*>.

--------------------------------

<*> Федеральный закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", пункты 1, 4 статьи 54.

Выплата денежного довольствия за время нахождения

сотрудника в распоряжении таможенных органов

3.16. Сотруднику, освобожденному от должности при проведении организационно - штатных мероприятий и зачисленному в распоряжение начальника таможенного органа (на срок до трех месяцев) с его согласия, в течение этого срока выплачивается денежное довольствие в полном размере по последней должности с учетом повышений, происшедших в этот период.

3.17. В срок нахождения в распоряжении не засчитывается:

а) время пребывания в очередном ежегодном и дополнительных отпусках;

б) время болезни <*>.

--------------------------------

<*> Федеральный закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", пункт 5 статьи 18.

3.18. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ об организационно - штатных изменениях и зачислении сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа.

3.19. При освобождении от должности сотрудника в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата сотрудников представительства таможенной службы Российской Федерации за границей, он, как правило, в установленном порядке зачисляется в распоряжение начальника таможенного органа, в котором сотрудник проходил службу до своего назначения в представительство. За время нахождения в распоряжении начальника таможенного органа сотруднику выплачивается денежное довольствие по должности, которую он занимал до назначения в представительство таможенной службы Российской Федерации за границей.

Выплата денежного довольствия

при изменении штата таможенного органа

3.20. При внесении изменений в штатное расписание таможенного органа сотруднику, назначенному на должность по измененному расписанию, оклад по этой должности выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по должности, но не ранее дня подписания приказа или дня, указанного в приказе.

3.21. Сотруднику, назначенному в связи с изменением штатного расписания таможенного органа на новую должность в его отсутствие (отпуск, лечение, обучение с сохранением должности по месту службы), до вступления в исполнение обязанностей по этой должности выплачивают оклад по ранее занимаемой основной должности с учетом пунктов 3.26 - 3.28.

Выплата денежного довольствия,

пособий и компенсаций за время отпуска

3.22. Сотруднику за время очередного и дополнительных ежегодных отпусков, а также отпусков по личным обстоятельствам, по болезни с учетом увеличения их продолжительности на количество дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно, и других отпусков денежное довольствие выплачивают в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск по основной (а не временно исполняемой) штатной должности с учетом повышений, надбавок, районных коэффициентов.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

3.23. Сотруднику таможенного органа ежегодно при предоставлении очередного отпуска выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей <*>.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

--------------------------------

<*> Федеральный закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586), пункт 3 статьи 45.

Основанием для выплаты данной компенсации является приказ по таможенному органу об очередном отпуске.

3.24. Если в период нахождения в отпуске у сотрудника изменен оклад по занимаемой должности, появилось право на увеличение надбавок за выслугу лет или надбавок за службу в отдаленных местностях, или ему присвоено очередное специальное звание, по возвращении из отпуска производится соответствующий перерасчет. Перерасчет не производится, если в период нахождения в отпуске должностной оклад изменился в связи с назначением сотрудника на другую должность.

(в ред. Приказов ГТК РФ от 22.02.2002 N 182, от 15.07.2002 N 745)

3.25. При переводе к новому месту службы сотрудника из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей не использованный им отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года, предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного довольствия, получаемого по месту новой службы вне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

3.26. Денежное довольствие по основной должности также выплачивают:

а) за время других отпусков, предоставляемых согласно установленному законодательством порядку:

- для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру, адъюнктуру;

- для выполнения лабораторных работ, сдачи экзаменов в период зачетно - экзаменационных сессий, для прохождения установочных сессий, учебных и лагерных сборов на заочных и вечерних факультетах и отделениях образовательных учреждений профессионального образования;

- для защиты дипломных проектов (работ) и сдачи государственных экзаменов в образовательных учреждениях профессионального образования;

б) за время, предоставленное:

- для проезда к месту расположения образовательного учреждения профессионального образования, научно - исследовательского учреждения и обратно;

в) за время отпусков и дополнительный свободный от службы день (в размере 50% денежного довольствия), предоставляемых согласно установленному порядку сотрудникам, обучающимся заочно в адъюнктуре, аспирантуре и докторантуре, а также за время пути к месту их нахождения и обратно;

г) за время отпусков, предоставляемых сотрудникам - соискателям ученых степеней кандидата и доктора наук <*>.

--------------------------------

<*> Федеральный закон от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135), статьи 17, 19.

3.27. Исключен. - Приказ ГТК РФ от 15.07.2002 N 745.

3.28. Исключен. - Приказ ГТК РФ от 12.02.2001 N 148.

3.29. Выплаты пособий и компенсаций сотрудникам таможенных органов, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3-х лет, производятся в соответствии с Порядком, утверждаемым Правительством Российской Федерации <*>.

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.94 N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035);

Постановление Правительства Российской Федерации от 04.09.95 N 883 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 37, ст. 3628).

Выплата денежного довольствия за время болезни

3.30. Сотруднику, находящемуся на излечении <*> или в отпуске по болезни, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню болезни.

(п. 3.30 в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

--------------------------------

<*> Под находящимися на излечении имеются в виду сотрудники, получившие в установленном порядке листки освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.

3.31. Сотруднику, заболевшему в период нахождения в распоряжении начальника таможенного органа, денежное довольствие за время излечения или отпуска по болезни выплачивается согласно установленному порядку (п. 3.30) в размере, получаемом ко дню зачисления в распоряжение.

3.32. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни у сотрудника появилось право на увеличение оклада по занимаемой должности, на увеличение надбавки за выслугу лет, надбавки за службу в отдаленных местностях или ему присвоено очередное специальное звание, денежное довольствие во вновь установленном размере выплачивается с момента появления указанного права.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 22.02.2002 N 182)

3.33. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни сотрудник назначен на другую должность, то перерасчет денежного довольствия не производится.

Выплата денежного довольствия, пособий и компенсаций

при увольнении из таможенных органов

3.34. Сотруднику, уволенному со службы из таможенных органов и занимавшему ко дню увольнения штатную должность или состоявшему в распоряжении начальника таможенного органа, денежное довольствие выплачивается по день увольнения включительно.

3.35. Сотруднику, находящемуся на излечении на день подписания или поступления в таможенный орган приказа вышестоящего органа об увольнении, денежное довольствие выплачивается включительно по день возвращения к месту службы, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.

3.36. Сотруднику, увольняемому из таможенных органов по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по окончании срока службы, предусмотренного контрактом, в связи с проведением организационно - штатных мероприятий, переводом в другой государственный орган, избранием депутатом федерального органа законодательной власти, органов законодательной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах, по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности к службе в таможенных органах, выплачивается единовременное пособие при выслуге:

а) менее 10 лет - 5 окладов месячного денежного содержания;

б) от 10 до 15 лет - 10 окладов месячного денежного содержания;

в) от 15 до 20 лет - 15 окладов месячного денежного содержания;

г) свыше 20 лет - 20 окладов месячного денежного содержания <*>.

3.37. Сотруднику, награжденному в период прохождения службы в таможенных органах государственными наградами Российской Федерации, размер единовременного пособия при увольнении увеличивают на два оклада месячного денежного содержания <*>.

--------------------------------

<*> Федеральный закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586), пункт 1 статьи 51.

3.38. Сотруднику, имеющему выслугу менее 15 лет и уволенному со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным законодательством (пункт 3.36), без права на пенсию, в течение одного года после увольнения выплачивается пособие в размере одного месячного оклада по присвоенному специальному званию.

Сотруднику, имеющему выслугу от 15 до 20 лет и уволенному со службы в таможенных органах по достижении предельного возраста, в связи с проведением организационно - штатных мероприятий, по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах, по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности к службе в таможенных органах без права на пенсию, в течение пяти лет после увольнения выплачивается ежемесячное пособие в размере 40 процентов оклада месячного денежного содержания. За каждый год службы свыше 15 лет размер ежемесячного пособия увеличивается на три процента оклада месячного денежного содержания <*>.

--------------------------------

<*> Федеральный закон от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", пункты 2, 3 статьи 51;

Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.93 N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, их семьям в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 18, ст. 2086), пункт 18;

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.02.98 N 103 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации, и их семьям" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 6, ст. 737), пункт 1.

3.39. Выслуга лет определяется в соответствии с законодательством и оформляется отдельным приказом ГТК России.

3.40. При определении на службу в таможенные органы лиц, уволенных ранее с военной службы, со службы в органах внутренних дел, органах безопасности, органах налоговой полиции, таможенных органах, единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания <*>.

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.93 N 941, пункт 17;

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.02.98 N 103, пункт 1.

3.41. Сотруднику, уволенному со службы по собственному желанию до истечения срока действия контракта, в связи с признанием его аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, однократным грубым нарушением или систематическими нарушениями служебной дисциплины, осуждением за преступление после вступления в законную силу приговора суда, с прекращением гражданства Российской Федерации, единовременное пособие не выплачивается.

3.42. Единовременное пособие исчисляют, исходя из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. При выплате единовременного пособия принимают в расчет оклады месячного денежного содержания без применения коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях).

(в ред. Приказа ГТК РФ от 22.02.2002 N 182)

3.43. Единовременное пособие выплачивается таможенными органами при окончательном расчете с сотрудником, увольняемым со службы и вручением ему документов об увольнении.

3.44. Основанием для выплаты сотруднику единовременного пособия является приказ по таможенному органу. В приказе указывают основание для увольнения и выслугу, за которую подлежит выплата единовременного пособия, размер этого пособия в окладах месячного денежного содержания, какими государственными наградами Российской Федерации награжден сотрудник, а при необходимости и размер единовременного пособия (в окладах месячного денежного содержания), ранее выплаченного сотруднику.

3.45. Размер выплаченного сотруднику при увольнении со службы единовременного пособия записывают в его денежный аттестат. Запись после того, как подпишет начальник финансового подразделения (бухгалтерии) или его заместитель, заверяют печатью.

Кроме того, сведения о выплаченном единовременном пособии записывают в личную карточку по денежному довольствию и в личное дело уволенного сотрудника.

3.46. При увольнении сотруднику, не использовавшему ежегодные очередной и (или) дополнительные отпуска, выплачивается денежная компенсация в размере денежного довольствия пропорционально продолжительности нереализованных в натуре отпусков.

Расчет продолжительности очередного и дополнительного отпусков для выплаты компенсации в случае их неиспользования производится пропорционально времени службы в году увольнения.

3.47. Сотруднику, имеющему выслугу 20 лет и более и не использовавшему дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, предоставляемый в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе, компенсация выплачивается из расчета 30 календарных дней.

3.48. Количество дней неиспользованных отпусков, за которые производится выплата компенсации, указывается в приказе об увольнении сотрудника.

3.49. Сотруднику, имеющему статус гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также гражданина других категорий, которые по законодательству имеют право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска, при неиспользовании этого отпуска в году увольнения выплачивается денежная компенсация.

3.50. Сотруднику, получавшему ко дню увольнения повышенный должностной оклад или оклад денежного содержания с учетом коэффициентов, денежную компенсацию выплачивают с учетом повышенного оклада или коэффициентов.

3.51. При расчете компенсации размер месячного денежного довольствия на день увольнения умножается на 12, делится на 365 и умножается на количество дней неиспользованных отпусков.

При этом размер месячного денежного довольствия рассчитывается с учетом оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и иных дополнительных выплат (кроме единовременных), установленных сотруднику на день увольнения.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 09.09.2002 N 946)

Кроме того, за количество дней неиспользованных отпусков сотруднику выплачивается денежная продовольственная компенсация по установленной норме.

(абзац введен Приказом ГТК РФ от 29.04.2002 N 432, в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

При увольнении сотрудника до окончания того календарного года, в счет которого он реализовал в натуре ежегодные очередной и / или дополнительные отпуска, за дни, предоставленные авансом, производится денежное удержание.

Исключение из этого правила установлено лишь для следующих случаев:

а) если при увольнении сотруднику никаких сумм не причитается;

если причитающаяся часть суммы меньше суммы удержания, то удерживается только причитающаяся часть;

б) если сотрудник уволен по следующим основаниям:

- по достижении предельного возраста пребывания на службе;

- по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

- в связи с проведением организационно - штатных мероприятий;

- в связи с переводом в другой государственный орган;

- в связи с избранием депутатом федерального органа законодательной власти, органов законодательной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

- по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности сотрудника;

- по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности сотрудника к службе в таможенных органах;

- в связи с признанием аттестационной комиссией указанного сотрудника не соответствующим занимаемой должности.

Выплата денежного довольствия в случае

смерти сотрудника

3.52. В случае смерти сотрудника наследникам выплачивают согласно установленному законодательством порядку денежное довольствие полностью за тот месяц, в котором наступила смерть, если выплата его не была произведена самому сотруднику, другие выплаты, право на которые у него возникло до дня смерти, а также денежную компенсацию за неиспользованные ежегодный очередной и дополнительные отпуска.

Денежное довольствие наследникам выплачивают, если обращение за его получением последовало до истечения трех лет со дня смерти сотрудника.

Выплата надбавки за выслугу лет

3.53. Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

от полугода до 1 года - 5 процентов;

от 1 года до 2 лет - 10 процентов;

от 2 до 5 лет - 25 процентов;

от 5 до 10 лет - 40 процентов;

от 10 до 15 лет - 45 процентов;

от 15 до 20 лет - 50 процентов;

от 20 до 22 лет - 55 процентов;

от 22 до 25 лет - 65 процентов;

25 лет и более - 70 процентов.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения указанной процентной надбавки определяется Правительством Российской Федерации.

(п. 3.53 в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

3.54. Утратил силу. - Приказ ГТК РФ от 22.02.2002 N 182.

Выплата надбавки за ученую степень и ученое звание

3.55. Сотрудникам таможенных органов, имеющим ученую степень и (или) ученое звание, выплачивается ежемесячная надбавка (в процентах должностного оклада) в следующих размерах при наличии:

(в ред. Приказа ГТК РФ от 16.05.2001 N 444)

а) ученой степени кандидата наук - 5%;

б) ученой степени доктора наук - 10%;

в) ученого звания доцента - 5%;

г) ученого звания профессора - 10% <*>.

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 309 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст. 1444).

Сотрудникам таможенных органов, имеющим ученую степень и ученое звание, выплачивают надбавку за ученую степень и надбавку за ученое звание.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 16.05.2001 N 444)

3.56. Надбавка за ученую степень и (или) ученое звание выплачивается сотруднику:

(в ред. Приказа ГТК РФ от 16.05.2001 N 444)

а) имеющему ко дню зачисления на службу в таможенные органы ученое звание и (или) ученую степень, - со дня вступления в должность;

б) получившему ученую степень и (или) ученое звание в период прохождения службы в таможенных органах, в том числе впервые, - со дня решения ВАК России о выдаче диплома кандидата наук, присуждении ученой степени доктора наук или присвоении ученого звания.

Выплата надбавок за звания профессора или доцента по кафедре производится со дня вынесения положительного решения Минобразования России.

Абзац утратил силу. - Приказ ГТК РФ от 22.02.2002 N 182.

Выплата надбавки за знание и применение

в практической работе иностранных языков

3.57. Сотруднику, исполнение должностных обязанностей которого связано с применением в практической работе иностранных языков, на основании приказа ГТК России устанавливается и выплачивается надбавка за знание иностранных языков в размере до 20% должностного оклада, получаемого по основной или временно исполняемой должности <*>.

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 309 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст. 1444), пункт 6.

3.58. Утратил силу. - Приказ ГТК РФ от 22.02.2002 N 182.

3.59. Надбавка за знание и применение в практической работе иностранных языков сотруднику устанавливается приказом ГТК России.

3.60. Исключен. - Приказ ГТК РФ от 03.08.2001 N 763.

3.61. При необоснованном отказе сотрудника, получающего надбавку за знание и применение в практической работе иностранного языка, от его применения в практической работе приказом ГТК России сотрудник может быть лишен этой надбавки.

Денежное довольствие докторантов и адъюнктов

(в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

3.62. Исключен. - Приказ ГТК РФ от 15.07.2002 N 745.

3.63. Лицам начальствующего состава, зачисленным в докторантуру или очную адъюнктуру при образовательных учреждениях ГТК России, за время обучения выплачиваются:

- должностной оклад по последней основной (не временно исполняемой) штатной должности в таможенных органах, занимаемой до направления на учебу;

- оклад по присвоенному специальному званию;

- надбавка за выслугу лет;

абзац исключен. - Приказ ГТК РФ от 15.07.2002 N 745;

- денежная продовольственная компенсация.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

3.64. Сотрудникам, зачисленным в адъюнктуру (докторантуру) при образовательных учреждениях ГТК России без сохранения должностей по месту службы, но с выплатой за время учебы денежного довольствия, исходя из оклада по последней штатной должности, в период учебы и за время проезда к месту учебы не сохраняются:

(в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

- надбавки (кроме надбавок, указанных в п. 3.63);

- коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), установленные к денежному довольствию сотрудников, если коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) не применяются к денежному довольствию сотрудников по месту нахождения образовательных учреждений ГТК России.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 22.02.2002 N 182)

3.65. К денежному довольствию докторантов и адъюнктов образовательных учреждений ГТК России и докторантур (адъюнктур) при них в период обучения по месту дислокации этих заведений применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), а также им выплачиваются надбавки за службу в отдаленных местностях.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

3.66. Исключен. - Приказ ГТК РФ от 15.07.2002 N 745.