6.1. Запрет взяточничества

Принципы Антикоррупционной политики (далее - Политика) должны применяться в рамках всей компании и отражать позицию абсолютной нетерпимости к взяточничеству, а также налагать запрет на стимулирующие платежи (вознаграждение за упрощение формальных процедур) <7>. При этом данная Политика должна руководствоваться "посылом сверху" руководителей высшего звена, а также членов Совета директоров и служить основой для всех соответствующих антикоррупционных стандартов и процедур <8>. Политика компании, официальное заявление компании о Кодексе корпоративного поведения/корпоративной этики или соответствующие методические руководства должны предусматривать положение о личной ответственности каждого сотрудника за защиту своей финансовой организации, ее репутации и самих себя от рисков, возникающих в связи с взяточничеством и коррупцией, а также описание возможных последствий нарушения требований законодательства.

--------------------------------

<7> Финансовым организациям также следует рассмотреть возможность акцентировать в своей корпоративной политике, что передача каких-либо материальных ценностей под угрозой причинения вреда жизни, здоровью или свободе не является актом коррупции.

<8> Финансовая организация также должна публично заявить о принятии ответственности за управление рисками взяточничества и коррупции (например, в качестве демонстрации корпоративной социальной ответственности).

Принципы и правила Политики должны соблюдаться всеми подразделениями фронт-, мидл- и бэк-офиса, в том числе сотрудниками финансового, налогового, операционного и кадрового подразделений, при этом соответствующая информация должна быть максимально доступна. В рамках Политики должны рассматриваться вопросы, связанные с потенциальными рисками взяточничества и коррупции, возникающими в таких департаментах, как департамент корпоративных отношений, департамент маркетинга, департамент спонсорских проектов, департамент административно-хозяйственного обеспечения, департамент развития бизнеса, департамент корпоративных объектов недвижимости и закупок, особенно учитывая их тесное взаимодействие с внешними поставщиками и провайдерами услуг. Отдельные временные работники, сторонние провайдеры услуг, организации-подрядчики и иной персонал, в силу закрепленных за ними функций, могут также подпадать под действие настоящего документа.