Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" от 29.12.2017 N 461-ФЗ (последняя редакция)

29 декабря 2017 года N 461-ФЗ

Принят

Государственной Думой

15 декабря 2017 года

Одобрен

Советом Федерации

26 декабря 2017 года

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2008, N 9, ст. 812; N 52, ст. 6236; 2011, N 25, ст. 3539; 2012, N 10, ст. 1164; N 31, ст. 4325; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165) следующие изменения:

1) часть четвертую статьи 348.2 изложить в следующей редакции:

"Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, принимать меры по предупреждению нарушения указанных антидопинговых правил спортсменом (спортсменами).";

2) дополнить статьей 348.11-1 следующего содержания:

"Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с тренером прекращается вследствие нарушения тренером, в том числе однократного, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанного нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.".

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

29 декабря 2017 года

N 461-ФЗ