Осуществление мероприятии по контролю (надзору)

Необоснованное включение в план проверок подконтрольного субъекта, отнесенного к низким категориям риска, без наличия основания и условий, предусмотренных Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Федеральный закон N 294-ФЗ)

Нарушение требования о направлении уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью

Превышение сроков проведения плановой проверки

Не указание в акте проверки выявленных нарушений

Приписывание фактов нарушений обязательных требований

Неполное определение круга лиц, ответственных за выявленные при проверке нарушения

Преувеличение значимости, в том числе неверная квалификация выявленных нарушений

Навязывание платных товаров, работ и (или) услуг (в том числе консалтинговых)

Участие в проведении проверки лиц, не указанных в распоряжении (приказе) о проведении проверки

Несоблюдение требования о предельной квоте плановых проверок в отношении предприятий - членов саморегулируемой организации

Проведение проверки по вопросам, не относящимся к ведению Роструда

Проведение внеплановой проверки на основании жалобы без согласования с органами прокуратуры

Затягивание сроков согласования и соответственно начала внеплановой проверки

Поздний выход на проведение внеплановой проверки, приводящий к переносу сроков устранения нарушений без привлечения к административной ответственности (в связи с истечением срока давности)

Проверка в ходе внеплановой проверки аспектов деятельности подконтрольного субъекта, не относящихся к предмету

Непредставление акта проверки для ознакомления в целях последующей отмены результатов проверки

Не указание всех нарушений в актах проверок

Предоставление необоснованно длительных сроков для устранения выявленных нарушений обязательных требований в отношении организации (индивидуального предпринимателя), в том числе аффилированной с Рострудом или выплачивающей его служащим вознаграждение за не проведение проверок по ранее выданным предписаниям

Указание невыполнимых сроков реализации предписаний, невыполнимых требований по устранению нарушений

Затягивание срока вручения акта проверки для ознакомления

Вымогательство при определении меры административной ответственности

Неверная квалификация административных правонарушений путем подмены статьи Кодекса. Необоснованное снижение размера штрафа с целью получения вознаграждения

Привлечение к административной ответственности должностных лиц, при наличии в их действиях признаков преступления, предусмотренного статьями 143 и 145.1 Уголовного кодекса РФ

Непринятие мер реагирования по выявленным нарушениям обязательных требований

Несвоевременное направление протокола об административном правонарушении в суд для привлечения виновных лиц к административной ответственности

Несвоевременное направление определения о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении (невозможность получения лицом, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении, определения в разумный срок для своевременного прибытия на рассмотрение дела)

Допущение нарушений процессуальных требований КоАП РФ, влекущих отмену постановления о назначении административного наказания

Взыскание в судебных органах обязательных платежей

Ненаправление материалов по результатам проверки расследования несчастных случаев содержащих признаки преступлений в Следственный комитет Российской Федерации по статье 143 Уголовного кодекса Российской Федерации

Квалификация несчастного случая как несчастного случая, не связанного (связанного) с производством при наличии сведений, подтверждающих (опровергающих) связь с производством, с целью оказания давления на работодателя и получения вознаграждения

Оказание влияния на работодателя при формировании последним комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом для принятия решений, выгодных работодателю

Вступление в сговор с целью проведения расследования несчастного случая не в составе комиссии для принятия решений, выгодных работодателю

Назначение мероприятий по устранению причин несчастного случая, не соответствующих причинам несчастного случая в целях освобождения работодателя от финансовых затрат

Не включение должностных лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, повлекшие несчастный случай на производстве в заключение с целью их увода от уголовной ответственности

Информирование и консультирование работодателей о возможных вариантах рассмотрения поставленных в обращении вопросов способствующих отводу от нарушений и впоследствии уходу от административной ответственности