3.1. Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
3.2. Дополнения или изменения к настоящему Соглашению могут быть внесены по согласованию Сторон и действительны только в случаях составления их в виде единого документа, подписанного уполномоченными представителями обеих Сторон, и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
3.3. Каждая из Сторон вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящее Соглашение, предупредив об этом другую Сторону в письменной форме не менее чем за 3 (три) месяца. Настоящее Соглашение считается расторгнутым по истечении указанного срока.
3.4. Разъяснения по данному Соглашению оформляются совместными письмами Сторон.
3.5. Условия, предусмотренные настоящим Соглашением, не могут быть основанием для предъявления Сторонами взаимных претензий и исков.
3.6. Соглашение не затрагивает прав и обязанностей Сторон по другим соглашениям и договорам и не влечет возникновения финансовых обязательств между сторонами.
3.7. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
службы по надзору в сфере связи,
информационных технологий
и массовых коммуникаций
А.А.ЖАРОВ
8 июля 2014 г. N 01ЖА-42671
службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей
и благополучия человека
А.Ю.ПОПОВА
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей