Приказ Минкультуры России от 28.08.2014 N 1483 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" в отношении подведомственных Министерству...

Введение эффективного контракта в научных учреждениях

7.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками научных учреждений:

Минкультуры России

Департамент науки и образования,

руководители подведомственных образовательных организаций

Отношение средней заработной платы научных работников к средней заработной плате в соответствующем регионе

- разработка и апробация моделей эффективного контракта в научных учреждениях;

2014 год

- внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования;

2015 - 2016 годы

- уточнение расходов федерального бюджета в связи с повышением оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

2014 - 2018 годы

8.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями научных учреждений:

- разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей научных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности научного учреждения, ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки);

- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями научных учреждений

Минкультуры России

Департамент науки и образования

2014-2018 годы

Отношение средней заработной платы научных работников к средней заработной плате в соответствующем регионе

9.

Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт

Минкультуры России

Департамент науки и образования,

руководители подведомственных научных учреждений

2014 - 2015 годы

10.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

Минкультуры России

Департамент науки и образования,

руководители подведомственных научных учреждений

- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и других мероприятий);

2014 - 2018 годы

- мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности научных учреждений

2015 - 2017 годы

Повышение качества кадрового потенциала и мобильности научных кадров 5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту