2. ЗАДАЧИ ДЕПАРТАМЕНТА

2. Основными задачами Департамента являются:

2.1. Формирование кадрового состава работников центрального аппарата Министерства.

2.2. Обеспечение подбора и расстановки руководящих кадров федеральных органов исполнительной власти, руководителей организаций, находящихся в ведении Министерства.

2.3. Организация обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих центрального аппарата Министерства, в том числе за рубежом.

2.4. Обеспечение проведения мероприятий в области труда и социальной защиты государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства.

2.5. Обеспечение исполнения законодательства Российской Федерации о государственных наградах, постановлений Правительства Российской Федерации о правительственных наградах и положений о ведомственных наградах Минсельхоза России.

2.6. Организация методического руководства в области кадрового обеспечения.