V. Организация деятельности Департамента

5.1. Состав и численность сотрудников Департамента определяются штатным расписанием Министерства, утверждаемым Министром культуры Российской Федерации. Сотрудники Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Руководство Департаментом осуществляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности приказом Министра по представлению курирующего Департамент заместителя Министра в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

5.2. Директор Департамента:

5.2.1. Осуществляет руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия, несет персональную ответственность за: исполнение задач и функций, возложенных на Департамент настоящим Положением; приказов и распоряжений руководства Министерства; сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Департамента; обеспечение соблюдения сотрудниками Департамента внутреннего служебного распорядка Министерства и исполнительской дисциплины;

5.2.2. Вносит в установленном порядке представления о назначении, перемещении и увольнении государственных гражданских служащих Департамента, о присвоении им классных чинов, поощрении за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, а также о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностной проступок;

5.2.3. Организует работу в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области защиты государственной тайны и конфиденциальной информации;

5.2.4. Дает сотрудникам Департамента обязательные для них указания и поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, в пределах их должностных обязанностей и имеет право требовать отчета об исполнении этих указаний и поручений;

5.2.5. Проводит совещания с сотрудниками Департамента;

5.2.6. Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции, документы по вопросам деятельности Департамента, в том числе в адрес структурных подразделений, организаций, подведомственных Министерству, а также иных органов и организаций, не являющихся подведомственными Министерству;

5.2.7. Распределяет функции, отнесенные к компетенции Департамента, между отделами, утверждает положения об отделах Департамента;

5.2.8. Организует ведение делопроизводства в Департаменте;

5.2.9. Директор Департамента имеет заместителей. Назначение на должность и освобождение от должности заместителей директора Департамента осуществляется Министром по представлению директора Департамента, согласованному с курирующим заместителем Министра.

5.3. Заместители директора Департамента по поручению директора Департамента организуют работу отделов, устанавливают круг вопросов, относящихся к компетенции заместителя и специалистов, организуют их взаимодействие, осуществляют контроль за их деятельностью, обеспечивают своевременное выполнение задач и подготовку материалов.

5.4. Начальники отделов Департамента

Отделы Департамента возглавляются начальниками отделов. Назначение на должность и освобождение от должности начальников отделов осуществляется Министром по представлению директора Департамента, согласованного с курирующим заместителем Министра.

Начальники отделов Департамента:

5.4.1. Дают сотрудникам отделов обязательные для них указания и поручения в пределах их должностных обязанностей и имеют право требовать от них отчета об исполнении этих указаний;

5.4.2. Осуществляют руководство отделами на основе единоначалия, несут персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

5.4.3. По поручению директора Департамента и заместителей директора принимают участие в совещаниях, проводимых в Министерстве и других ведомствах и организациях, относящихся к компетенции Департамента;

5.4.4. Организуют работу отделов, устанавливают круг вопросов, относящихся к компетенции специалистов отдела, организуют их взаимодействие, осуществляют контроль за их деятельностью.