3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Ведение процесса производства прядей, корда и арматурных прядей

Код

B

Уровень квалификации

3

Происхождение обобщенной трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Машинист по навивке канатов 3-го разряда

Машинист по навивке канатов 4-го разряда

Машинист по навивке канатов 5-го разряда

Требования к образованию и обучению

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих

Требования к опыту практической работы

-

Особые условия допуска к работе

Лица не моложе 18 лет

Прохождение обучения и инструктажа по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, стажировки и проверки знаний требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Наличие удостоверения стропальщика или допуска на право управления кран-балкой с пола

Другие характеристики

Машинист по навивке канатов 3-го разряда при работе на 6 - 18 шпульных машинах при диаметре шпуль от 150 до 500 мм и диаметре проволоки 0,8 - 1,0 мм

Машинист по навивке канатов 4-го разряда при работе на 6 - 36-шпульных машинах при диаметре шпуль от 150 до 500 мм, диаметре проволоки 0,8 - 1,0 мм и диаметре каната до 17 мм

Машинист по навивке канатов 5-го разряда при работе на 6 - 36-шпульных машинах при диаметре шпуль свыше 500 мм, диаметре проволоки 0,8 - 1,0 мм и диаметре каната свыше 17 мм

При изготовлении металлокорда на прядевьющих машинах устанавливаются следующие тарифные разряды:

на 6-шпульных машинах - 3-й разряд;

на 12-шпульных машинах - 4-й разряд

Присвоение более высокого квалификационного разряда осуществляет квалификационная комиссия организации с учетом уровня освоения работником навыков, приобретенного опыта и сложности выполняемой работы по данной специальности