Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

3.2.4. Трудовая функция

Наименование

Формирование инжиниринговых решений по модернизации структуры и численности персонала кузнечного производства

Код

B/04.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Оптимизация организационной структуры кузнечного производства

Расчет оптимального количества рабочих кузнечного производства

Расчет оптимального количества вспомогательных рабочих кузнечного производства

Определение оптимального количества инженерно-технических работников кузнечного производства

Определение оптимального количества административно-управленческих работников кузнечного производства

Анализ безопасности труда на производстве и уровня травматизма

Выявление причин травматизма на кузнечном производстве

Разработка инструкций и мероприятий по снижению травматизма на кузнечном производстве

Формирование политики повышения квалификации работников кузнечного производства

Подготовка предложений по мотивированию работников кузнечного производства

Формирование кадрового резерва кузнечного производства

Необходимые умения

Формировать штатное расписание кузнечного производства

Определять оптимальный режим работы подразделений кузнечного цеха

Определять эффективный годовой фонд времени работы работающих в подразделениях кузнечного цеха

Рассчитывать количество рабочих кузнечного производства исходя из актуальных данных о трудоемкости производственной программы

Рассчитывать количество вспомогательных рабочих кузнечного производства

Рассчитывать количество инженерно-технических и административно-управленческих работников кузнечного производства

Разрабатывать мероприятия по повышению квалификации работников кузнечного производства

Разрабатывать инструкции и нормативные документы по безопасности труда на кузнечном производстве

Внедрять мероприятия по снижению травматизма на кузнечном производстве

Разрабатывать систему мотивации работников кузнечного производства

Планировать работу персонала и фонда оплаты труда

Анализировать и отбирать кандидатуры для включения в штатное расписание кузнечного производства

Необходимые знания

Принципы производственного менеджмента

Основы анализа хозяйственной деятельности организации

Критерии оценки эффективности работы персонала машиностроительной организации

Принципы выбора организационной структуры кузнечного производства

Понятие расчетного (эффективного) фонда времени работы работающих технологического комплекса

Режимы работы машиностроительных организаций

Методы и правила расчета количества персонала кузнечной организации

Методы повышения мотивации персонала

Методы и средства контроля производительности труда в промышленных организациях

Стандарты, нормативные материалы по организации и управлению промышленной организацией

Методы анализа и разработки кадровой политики

Основы безопасности труда на кузнечном производстве

Принципы ведения кадровой политики

Мероприятия и рекомендации по совершенствованию кадровой политики в организации

Критерии эффективности кадровой политики

Система оплаты труда

Требования, предъявляемые к рациональной организации труда

Другие характеристики

-