Утвержден

приказом Министерства

Российской Федерации

по делам Северного Кавказа

от 23 июня 2016 г. N 92

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ

СЕВЕРНОГО КАВКАЗА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ

ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ

ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя (далее - Министр Российской Федерации по делам Северного Кавказа) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. О намерении выполнять иную оплачиваемую работу гражданские служащие уведомляют Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа до начала ее выполнения.

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу, уведомляют Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа в день назначения на должность государственной гражданской службы.

3. Гражданский служащий представляет уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по форме Приложения N 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление) для ознакомления руководителю структурного подразделения Минкавказа России, в котором проходит государственную гражданскую службу.

4. После ознакомления с уведомлением руководителя структурного подразделения Минкавказа России гражданский служащий представляет уведомление должностному лицу структурного подразделения, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Минкавказе России.

5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления должностным лицом структурного подразделения, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Минкавказе России в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по форме Приложения N 2 к настоящему Порядку. На уведомлении ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера его регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

6. Одна копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки, который расписывается в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) о получении копии уведомления. Вторая копия хранится в структурном подразделении, ответственном за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Минкавказе России.

7. Уведомление в течение трех рабочих дней с момента его поступления в структурное подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Минкавказе России направляется в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка Министру Российской Федерации по делам Северного Кавказа.

8. После рассмотрения уведомления Министром Российской Федерации по делам Северного Кавказа оно приобщается к личному делу гражданского служащего.

9. В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе об истечении срока договора о выполнении иной оплачиваемой работы, гражданский служащий обязан письменно (служебной запиской) уведомить Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа в течение трех рабочих дней с даты возникновения данных изменений.