5. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

5.1. Приоритетными направлениями совместной деятельности Стороны Соглашения считают содействие в получении дополнительного профессионального образования сотрудниками, гражданскими служащими, работниками таможенных органов и учреждений, их служебном росте и обеспечении социальной защищенности.

В этих целях:

- предусматриваются соответствующие пункты или разделы в коллективных договорах таможенных органов и учреждений;

- создаются условия для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала сотрудников, гражданских служащих и работников, развития системы профессиональной ориентации и самоопределения;

5.2. ФТС России:

5.2.1. Содействует проведению государственной политики в области занятости и получения дополнительного профессионального образования сотрудников, гражданских служащих и работников, оказания эффективной помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации и координирует работу таможенных органов и учреждений по эффективному использованию кадровых ресурсов.

5.1.2. Анализирует кадровый состав, потребность в кадрах таможенных органов и учреждений, обеспечивает необходимые условия для получения дополнительного профессионального образования сотрудников, государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений.

5.1.3. В установленном порядке организует отбор и направление в образовательные организации ФТС России сотрудников, гражданских служащих и работников таможенных органов и учреждений.

5.1.4. Создает необходимые условия для получения дополнительного профессионального образования сотрудников, гражданских служащих и работников, а также обучающимся в образовательных организациях без отрыва (с отрывом) от службы (работы).

5.1.5. Создает сотрудникам, гражданским служащим и работникам таможенных органов и учреждений, совмещающим службу (работу) с обучением в образовательных организациях высшего или среднего профессионального образования, необходимые условия и обеспечивают гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

5.1.6. Учитывает квалификацию при продвижении по службе (работе) сотрудников, гражданских служащих и работников.