к Административному регламенту
предоставления Федеральной службой
по труду и занятости государственной
услуги по рассмотрению разногласий
по вопросам проведения специальной оценки
условий труда, несогласия работника
с результатами проведения специальной
оценки условий труда на его рабочем
месте, а также жалоб работодателей
на действия (бездействие) организации,
проводящей специальную оценку
условий труда, утвержденному
приказом Минтруда России
от 5 декабря 2016 г. N 709н
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО РАССМОТРЕНИЮ
РАЗНОГЛАСИЙ ПО ВОПРОСАМ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА, НЕСОГЛАСИЯ РАБОТНИКА С РЕЗУЛЬТАТАМИ
ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ЕГО РАБОЧЕМ
МЕСТЕ, А ТАКЖЕ ЖАЛОБ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ДЕЙСТВИЯ
(БЕЗДЕЙСТВИЕ) ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВОДЯЩЕЙ
СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО РАССМОТРЕНИЮ
РАЗНОГЛАСИЙ ПО ВОПРОСАМ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА, НЕСОГЛАСИЯ РАБОТНИКА С РЕЗУЛЬТАТАМИ
ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ЕГО РАБОЧЕМ
МЕСТЕ, А ТАКЖЕ ЖАЛОБ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ДЕЙСТВИЯ
(БЕЗДЕЙСТВИЕ) ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВОДЯЩЕЙ
СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА
┌────────────────────┐
┌────────────┬─┤ или жалоба ├┬───────────────┐
│ │ │ работодателя ││ │
│ │ └────────────────────┘│ │
│ │ │ │
\/ \/ \/ \/
┌──────────────────┐ ┌────────────┐ ┌────────────┐ ┌────────────────────┐
│Обращение лично в │ │ Почтовое │ │ В форме │ │Через Единый портал │
│ Службу или ее │ │отправление │ │электронного│ │ государственных и │
│ территориальный │ │ │ │ документа │ │муниципальных услуг │
│ орган │ │ │ │ │ │ (функций) │
└────────┬─────────┘ └─────┬──────┘ └─────┬──────┘ └──────────┬─────────┘
│ │ │ │
│ │ │ │
│ \/ \/ │
│ ┌────────────────────────────────┐ │
└─────>│Регистрация заявления заявителя │<─────────────┘
│ или жалобы работодателя │
└───────────────┬────────────────┘
│
\/
┌──────────────────────────────────┐
│ Рассмотрение заявления заявителя │
│ или жалобы работодателя │
└────────────────┬─────────────────┘
│
\/
┌───────────────────────┐ ┌──────────────────────┐ ┌──────────────────────┐
│ Принятие решения об │ нет│ Есть основания для │ │ Принятие решения о │
│отказе в предоставлении│<───┤ предоставления ├─>│ предоставлении │
│государственной услуги │ │государственной услуги│ │государственной услуги│
└──────────┬────────────┘ └──────────────────────┘ └──────────┬───────────┘
│ │
\/ \/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Направление заявителю результата предоставления государственной услуги │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей