|
Трудовые действия
|
Анализ технического задания, предыдущих проектов, парка технологического оборудования, квалификации персонала, возможностей организации, загруженности персонала
|
|
Формирование критериев для отбора кандидатов и руководителя для проектной группы
|
|
Подбор проектной группы для выполнения проекта
|
|
Формирование целей и задач для каждого участника и для проектной группы в целом
|
|
Определение этапов работы, сроков и форм отчетности для каждого участника
|
|
Организация взаимодействия между участниками проектной группы, а также с подразделениями организации
|
|
Разработка инструментов стимулирования участников проектной группы
|
|
Необходимые умения
|
Формировать проектную группу
|
|
Составлять календарный план выполнения работ по проекту
|
|
Формировать цели и задачи для проектной группы
|
|
Разрабатывать системы мотивации и стимулирования персонала
|
|
Проводить деловые переговоры
|
|
Необходимые знания
|
Основы и функции системного инжиниринга
|
|
Инновационный менеджмент
|
|
Управление персоналом
|
|
Теория и методы принятия решений
|
|
Требования законодательства Российской Федерации, технических регламентов, сводов правил, стандартов, санитарных правил и норм, гигиенических нормативов в области производства изделий электронной техники
|
|
Технология изготовления изделий "система в корпусе" и микросборок
|
|
Основы проектирования и конструирования изделий "система в корпусе" и микросборок
|
|
Аналоговая и цифровая схемотехника, схемотехника импульсных схем, схемы смешанного сигнала
|
|
Технический английский язык в области микро- и наноэлектроники
|
|
Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья
|
|
Другие характеристики
|
-
|