IV. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

4.1. Взаимные обязательства работодателя и работников предприятий (организаций) по обеспечению безопасных и здоровых условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами подлежат безусловному выполнению. Дополнительные обязательства работодателя устанавливаются коллективным договором.

4.2. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда, наряду с соответствующим разделом коллективного договора, стороны социального партнерства в Организации обязуются обеспечивать проведение работ по улучшению условий и охраны труда в соответствии с разделом X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации. Для этого в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации по согласованию выборного коллегиального органа Профсоюза утверждаются локальные нормативные акты и инструкции по охране труда, обязательные для руководителей и работников.

Конкретные мероприятия по охране труда (программы, планы, соглашения и др.) разрабатываются Организациями с учетом финансово-экономического положения Организаций.

4.3. Коллективным договором может быть установлено дополнительное страхование жизни и здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

4.4. Работодатели обязуются:

4.4.1. Постоянно проводить мониторинг условий и охраны труда для определения профессиональных рисков повреждения здоровья работников, в том числе трехступенчатым методом контроля.

4.4.2. Обеспечивать финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.4.3. Определять меры, в том числе по разработке и принятию локальных нормативных актов, с целью совершенствования механизма реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда.

4.4.4. Представлять профсоюзным органам (профсоюзным комитетам) по их запросам сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях, сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (формы статистической отчетности N 7-травматизм и N 1-Т - условия труда).

4.4.5. Обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с действующим законодательством.

В комиссии по специальной оценке условий труда включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации.

Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ.

Приказ по Организации о вновь избранных уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда направлять для ознакомления во все структурные подразделения Организации.

4.4.6. Обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда в случаях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством о специальной оценке условий труда.

4.4.7. Обеспечивать ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на рабочих местах.

4.4.8. Обеспечить выполнение плана мероприятий по улучшению условий труда на конкретных рабочих местах.

План составляется по итогам специальной оценки условий труда и является основой для заключения ежегодного соглашения по улучшению условий труда.

4.4.9. Устанавливать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсации не ниже минимальных размеров, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в соответствии с коллективными договорами.

4.4.10. Информировать работников при приеме на работу об условиях охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, полагающихся гарантиях и компенсациях, средствах индивидуальной защиты.

4.4.11. В случае если работодателем не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда либо специальная оценка условий труда и не установлен на рабочих местах класс условий труда, соответствующие гарантии и компенсации устанавливать для работников, чьи должности (профессии) указаны в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 в соответствии с указанным Списком.

4.4.12. Обеспечивать условия для осуществления Профсоюзом контроля за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов по охране труда, а также создание на паритетной основе из представителей организации и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации комитета (комиссии) по охране труда.

4.4.13. Обеспечить в установленном порядке допуск на территорию организации представителей первичной профсоюзной организации соответствующего Профсоюза, технической инспекции Профсоюза, уполномоченных по охране труда и членов комитетов (комиссий) по охране труда организации в целях расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением обязательств работодателя по охране труда, предусмотренных в коллективном договоре и соглашениях.

4.4.14. Предоставлять уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда для выполнения возложенных на них функций свободное от работы время, продолжительность которого определяется коллективным договором, с сохранением среднего заработка.

Организовывать обеспечение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда нормативными и справочными материалами, правилами и инструкциями по охране труда за счет средств предприятия (организации).

4.4.15. За уполномоченными по охране труда сохраняется средний заработок на период обучения по охране труда.

4.4.16. Осуществлять увольнение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2 и 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

4.4.17. Включать технического инспектора труда Профсоюза и уполномоченного по охране труда Профсоюза по обращению выборного органа Профсоюза в комиссии по испытаниям и приемке вновь вводимых в эксплуатацию производственных объектов и оборудования (станки и механизмы, средства перемещения грузов, станков и механизмов).

4.4.18. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где имеются стойкие отклонения параметров производственной среды от действующих санитарно-гигиенических нормативов, коллективным договором или локальными нормативными актами могут предоставляться дополнительные компенсации (гарантии) сверх предусмотренных законодательством норм (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, доплаты, лечебно-профилактическое питание, молоко и т.п.).

4.4.19. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной и коллективной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

4.4.20. Работодатель обеспечивает, а работники несут ответственность за сохранность и правильную эксплуатацию выдаваемого им рабочего инструмента, приспособлений, приборов, оборудования и средств индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с законодательством.

4.4.21. При получении работником травмы в результате несчастного случая на производстве по вине работодателя (за исключением случаев, произошедших в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения) при установлении группы инвалидности единовременно выплачивать компенсацию морального вреда по соглашению с работником.

4.5.22. Выплачивать единовременное пособие семье и лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью работника, погибшего на производстве по вине работодателя. Конкретная сумма единовременного пособия устанавливается коллективным договором Организации.

4.4.23. Сообщать в Профсоюз о групповых, тяжелых несчастных случаях, несчастных случаях со смертельным исходом.

По окончании расследования в течение 10 суток направлять в Профсоюз копии актов о расследовании этих несчастных случаев на производстве по форме Н-1 и заключения государственного инспектора труда (при наличии).

4.4.24. Обеспечивать контроль параметров микроклимата производственных помещений в соответствии с требованиями СанПин 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".

В случаях отклонения от допустимых параметров температуры воздуха на рабочих местах принимать меры, предусмотренные действующим законодательством.

4.5. Работодатели и Профсоюз обязуются:

4.5.1. Обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда при наличии мотивированных предложений выборного органа первичной профсоюзной организации, по обращению работника при наличии нарушений охраны труда или неудовлетворительных условий труда.

4.5.2. Организовывать и проводить проверки состояния охраны труда в Организации.

4.5.3. Организовывать и обеспечивать эффективную работу комитета (комиссии) по охране труда в составе представителей работодателя и первичной профсоюзной организации Профсоюза.

4.6. Профсоюз обязуется:

4.6.1. Осуществлять контроль выполнения мероприятий охраны труда через свои органы и представителей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставами Профсоюзов.

4.6.2. Оказывать первичным профсоюзным организациям Профсоюза и работодателям практическую и методическую помощь в улучшении условий и охраны труда, обучении уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

4.6.3. Участвовать в разработке и пересмотре правил и норм по охране труда. Организовывать и проводить в Организациях смотры по охране труда.

4.6.4. Проводить в установленном порядке независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников по обоснованию прав работников - членов Профсоюза на гарантии и компенсации, установленные законодательством, в том числе прав по досрочному пенсионному обеспечению.