приказом Федеральной службы
по труду и занятости
от 17 мая 2016 г. N 149-к
1. Настоящие Правила определяют порядок формирования списка граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов (далее - Списки), создаваемых в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3617; 2011, N 30, ст. 4562; N 49, ст. 7027; 2012, N 53, ст. 7615; 2013, N 30, ст. 4072; 2014, N 48, ст. 6637; 2015, N 10, ст. 1418; N 24, ст. 3369; N 29, ст. 4342; 2016, N 1, ст. 25) (далее - Федеральный закон N 161-ФЗ), в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости и постановлением Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2012 г. N 108 "Об утверждении перечня категорий граждан, которые могут быть приняты в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с отдельными федеральными законами, и оснований включения указанных граждан, а также граждан, имеющих 3 и более детей, в списки граждан, имеющих право быть принятыми в члены таких кооперативов" (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 108, Перечень) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 8, ст. 1024; N 36, ст. 4918; 2013, N 16, ст. 1954; 2014, N 14, ст. 1627; 2015, N 6, ст. 977; N 11, ст. 1607).
2. При наличии оснований, установленных Перечнем, в члены жилищно-строительных кооперативов имеют право быть приняты граждане, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы или являющиеся работниками федеральных государственных органов, замещающие должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд), при условии, что общий стаж работы гражданина в указанных органах составляет не менее одного года.
(п. 2 в ред. Приказа Роструда от 18.10.2022 N 383-к)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Граждане из числа лиц, указанных в пункте 2 настоящих Правил, замещающие должности категории "руководители" и "помощники (советники)" федеральной государственной гражданской службы высшей группы должностей, имеют право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов и включены в списки без учета условий, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, по решению руководителя Роструда.
(п. 3 в ред. Приказа Роструда от 18.10.2022 N 383-к)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Граждане имеют право на однократное включение в списки и однократное вступление в члены кооператива.
Граждане, являющиеся членами кооператива, которым в случаях, предусмотренных Земельным кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 44, ст. 4147; 2016, N 1, ст. 51) и другими федеральными законами, земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, предоставлены в безвозмездное срочное пользование, не допускаются к включению в списки граждан, имеющих право быть принятыми в соответствии с Федеральным законом N 161-ФЗ в члены этого кооператива.
5. Граждане, исключенные из Списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, и (или) прекратившие членство в жилищно-строительных кооперативах до приобретения ими права собственности на жилые помещения или права собственности на земельные участки, предназначенные для размещения объектов индивидуального жилищного строительства, сохраняют право на включение в списки и (или) вступление в члены жилищно-строительного кооператива в случае, если такие граждане относятся к категориям граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, и соответствуют основаниям включения в списки граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации N 108.
6. Утратил силу. - Приказ Роструда от 18.10.2022 N 383-к.
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Формирование Списков возлагается на Комиссию по формированию списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов (далее - Комиссия).
8. Для принятия решения Комиссией о включении в Списки граждане одновременно с заявлением представляют следующие документы:
а) копию паспорта гражданина Российской Федерации;
б) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;
в) копию (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей) - в случае, если гражданин является родителем в семье, имеющей 1 ребенка и более, в которой возраст каждого из супругов либо одного родителя в неполной семье не превышает 35 лет, либо является родителем в семье, имеющей 3 и более детей;
г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
(в ред. Приказа Роструда от 03.08.2020 N 152)
(см. текст в предыдущей редакции)
д) - е) утратили силу. - Приказ Роструда от 18.10.2022 N 383-к.
(см. текст в предыдущей редакции)
Пакет предоставляемых в Комиссию документов формируется с учетом оснований включения граждан в Списки, предусмотренных Перечнем.
9. Граждане, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы или замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в центральном аппарате Роструда предоставляют заявления о включении в Списки и документы, предусмотренные пунктом 8 настоящих Правил, в Комиссию самостоятельно.
Территориальные органы Роструда представляют утвержденные руководителем соответствующего территориального органа Роструда предварительные списки работников, претендующих на вступление в члены жилищно-строительных кооперативов, с приложением заявлений граждан о включении в Списки и документов, указанных в пункте 8 настоящих Правил, в Комиссию.
(в ред. Приказа Роструда от 18.10.2022 N 383-к)
(см. текст в предыдущей редакции)
10. Представленные заявления и документы от граждан, территориальных органов Роструда подлежат рассмотрению Комиссией. Дата приема заявления и документов отражается в регистрационном журнале Комиссии.
11. Решение о включении в списки (решение об отказе во включении в списки) принимается Комиссией в срок, не превышающий 30 рабочих дней с момента получения заявления и документов.
(п. 11 в ред. Приказа Роструда от 18.10.2022 N 383-к)
(см. текст в предыдущей редакции)
12. Решение о включении гражданина в Список, об отказе во включении гражданина в Список либо об исключении гражданина из Списка принимается на заседании Комиссии с указанием в протоколе заседания Комиссии оснований принятых решений и оформляется приказом Роструда.
13. На каждого гражданина, включенного в Список, заводится учетное дело, в котором содержатся заявление, справка о приеме заявления и представленных документов, документы (копии документов), представленных гражданином (территориальным органом Роструда) в соответствии с пунктом 8 настоящих Правил, а также копии приказа Роструда о включении его в Список, об отказе во включении в Список либо об исключении гражданина из Списка. Учетному делу присваивается номер, соответствующий номеру в списке.
Гражданин в случае изменения сведений, содержащихся в документах, послуживших основанием для его включения в Список, обязан в течение 5 рабочих дней письменно проинформировать Комиссию о данных изменениях.
Указанные сведения подлежат проверке Комиссией в течение 30 рабочих дней с даты регистрации в журнале Комиссии в день их подачи.
Комиссия ежеквартально, но не позднее 20-го числа последнего месяца квартала осуществляет проверку информации, содержащейся в документах граждан, включенных в Список.
(п. 13 в ред. Приказа Роструда от 18.10.2022 N 383-к)
(см. текст в предыдущей редакции)
14. Отказ во включении гражданина в Списки допускается в случае:
а) непредставления или представления не в полном объеме документов, указанных в пункте 9 настоящих Правил, а также представления недостоверных сведений, содержащихся в представленных документах, выявленных при проведении Комиссией проверки документов;
б) если представленные документы (сведения) не подтверждают наличие предусмотренных Перечнем оснований, необходимых для включения гражданина в списки;
в) если гражданин является членом кооператива, которому в случаях, предусмотренных Земельным кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами, земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, предоставлены в безвозмездное срочное пользование;
г) утратил силу. - Приказ Роструда от 18.10.2022 N 383-к;
(см. текст в предыдущей редакции)
д) если гражданин ранее был включен в списки и (или) является членом кооператива.
15. Исключение гражданина из Списка допускается в случае:
а) подачи гражданином заявления на имя председателя Комиссии с просьбой об исключении его из списка;
б) утраты оснований, предусмотренных Перечнем;
в) выявления недостоверных сведений, содержащихся в документах, послуживших основанием для включения гражданина в Список;
(пп. "в" в ред. Приказа Роструда от 18.10.2022 N 383-к)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) увольнения с федеральной государственной гражданской службы;
д) включения в члены кооператива в соответствии с Федеральным законом N 161-ФЗ;
е) смерти гражданина или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим.
16. В течение 5 рабочих дней о принятом решении Комиссия в письменном виде уведомляет гражданина по адресу его местожительства, указанному в заявлении.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей