В соответствии с пунктом 2 профессиональный стандарт, утвержденный данным документом, применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 октября 2016 года.

3.3.3. Трудовая функция

Наименование

Планирование, организационно-методическое руководство и контроль качества работ по внедрению новых средств связи и телекоммуникаций в технологический процесс

Код

C/03.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Определение соответствия программного обеспечения функциональным требованиям

Планирование состава работ, последовательности выполнения, трудоемкости, ресурсов и сроков

Контроль хода выполнения запланированных работ по внедрению новых средств связи телекоммуникаций в технологический процесс

Разработка методик контроля качества выполнения работ по внедрению новых средств связи телекоммуникаций в технологический процесс

Анализ соответствия разрабатываемой документации стандартам и нормативам по разработке методической, организационно-распорядительной и отчетной документации

Необходимые умения

Разрабатывать положения, инструкции по разработке и оформлению документации

Определять критерии соответствия программного обеспечения функциональным требованиям

Определять состав работ, последовательность выполнения, трудоемкость, ресурсы, сроки

Контролировать ход и качество выполнения работ

Необходимые знания

Регламенты по обновлению и техническому сопровождению обслуживаемой информационной системы

Основы технологий управления проектами

Международные стандарты

Порядок формирования заявок на обеспечение материально-техническими ресурсами

Другие характеристики

-