|
Трудовые действия
|
Разработка стратегии управления персоналом, осуществляющим спортивную подготовку
|
|
Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение потребности в кадрах
|
|
Разработка и модификация с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов штатного расписания и организационной структуры в соответствии с требованиями нормативных правовых актов
|
|
Контроль подготовки заявок на открытие дополнительных штатных единиц, замещение вакантных должностей или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах
|
|
Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение потребности в кадрах в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования
|
|
Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей
|
|
Проведение переговоров с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации
|
|
Контроль и содействие выполнению финансовых и социальных обязательств перед трудовым коллективом и финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах
|
|
Контроль проведения собеседований, аттестаций и других контрольных мероприятий для кандидатов на замещение вакантной должности
|
|
Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению персоналом, делегирование собственных полномочий по управлению персоналом в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
|
|
|
Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий
|
|
Инициирование разработки или модификации системы мотивации работников
|
|
Подготовка предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам
|
|
Инициирование, организация разработки или модификации правил внутреннего трудового распорядка, включая установление режима работы, требований к форме одежды, культуре поведения и речи работников
|
|
Обеспечение и проведения мероприятий, направленных на укрепление и сплочение трудового коллектива
|
|
Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
|
|
Инициирование мероприятий в целях профессионального и личностного развития работников путем их направления на лекции, семинары в соответствии с профессиональной специализацией и уставными целями организации, осуществляющей спортивную подготовку
|
|
Проведение контрольных мероприятий в отношении работников, в том числе аттестаций, служебных проверок, утверждение итогов и принятие решений по аттестации и служебным проверкам в пределах собственных полномочий
|
|
Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с кадровым обеспечением деятельности
|
|
Определение наиболее эффективных способов организации труда, а также наиболее эффективной формы обеспечения организации необходимыми кадрами в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами
|
|
Необходимые умения
|
Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
|
|
Планировать, координировать и контролировать работу работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва по этапам спортивной подготовки, связанную с реализацией кадровой стратегии и кадровой политики организации
|
|
Оценивать экономическую эффективность решений по управлению персоналом
|
|
Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата на замещение вакантной должности по результатам аттестации, собеседования
|
|
Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов
|
|
Использовать систему нормативов и методик контроля физической подготовленности спортсменов
|
|
Выявлять проблемы в организации спортивной, тренировочной, образовательной деятельности и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию
|
|
Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
|
|
Обосновывать мотивы принятых решений
|
|
Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
|
|
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
|
|
Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
|
|
Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
|
|
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
|
|
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Методы календарного и сетевого планирования
|
|
Методы убеждения, аргументации своей позиции при общении с занимающимися разных возрастных групп
|
|
Основы педагогики и психологии
|
|
Порядок составления установленной отчетности
|
|
Порядок заключения и исполнения договоров
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
|
|
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
|
|
Этические нормы в области спорта
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
Другие характеристики
|
Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
|