Приложение N 3. Трудовой договор (контракт)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

1. Учреждение (организация) ______________________________________

(Наименование полностью)

в лице ___________________________________, именуемое в дальнейшем

(Должность, Ф.И.О. полностью)

"Предприятие", и гражданин ______________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий Договор о

нижеследующем:

2. Работник ______________________________________________________

(Ф.И.О. полностью)

принимается на работу на Предприятие по профессии дворник по

уборке лестничных клеток.

Обслуживаемая зона: ул. _____________________________ д. N ______,

кол. этажей ____, оборудование на лестничной клетке (отсутствует,

лифт, мусоропровод, нужное подчеркнуть). Норма обслуживания ___

кв. м.

3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)

договором по основной работе договором по совместительству

4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)

на неопределенный срок (бессрочный)

на определенный срок _____________________________________________

(указать причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы __________________________

(указать, какой конкретно)

5. Срок действия контракта:

начало работы ____________________________________________________

окончание работы _________________________________________________

6. Срок испытания:

без испытания

__________________________________________________________________

(указать продолжительность испытательного срока)

7. Работник обязан выполнить следующую работу:

а) ежедневное влажное подметание лестничных площадок и маршей

до пяти этажей;

б) влажное подметание лестничных площадок и маршей выше пяти

этажей:

- один раз в неделю на лестничных клетках, оборудованных

лифтом и мусоропроводом;

- два раза в неделю на лестничных клетках, оборудованных

только лифтом;

- три раза в неделю на лестничных клетках, где оборудование

отсутствует.

в) ежедневное влажное подметание мест перед загрузочными

номерами мусоропровода;

г) ежедневное влажное подметание мест установки бачков для

пищевых отходов;

д) мытье лестничных площадок и маршей до пяти этажей - 3 раза

в месяц;

е) мытье лестничных площадок и маршей выше пяти этажей:

- два раза в месяц лестничных клеток, где оборудование

отсутствует;

- один раз в месяц лестничных клеток, оборудованных лифтом и

мусоропроводом.

ж) обметание пыли с потолков - ежемесячно;

з) влажная протирка подоконников, оконных переплетов, перил,

чердачных лестниц, шкафов для электросчетчиков и слаботочных

устройств - ежемесячно;

и) мытье окон - один раз в три месяца;

к) еженедельная очистка металлической решетки и приямка,

уборка площадок перед входом в подъезд. (Если Работник совмещает

профессии (работы), выполняет смежные операции в целях обеспечения

взаимозаменяемости, должен быть указан полный перечень этих работ,

их объемы. Работник обязан строго выполнять правила техники

безопасности и пожарной безопасности; соблюдать трудовую

дисциплину, строго подчиняться Правилам внутреннего трудового

распорядка.)

8. Предприятие обязано:

а) для выполнения Работником вышеперечисленных обязанностей

обеспечить его необходимым инвентарем и спецодеждой для

производства работ: веник - 2 шт.; щетка - 1 шт.; тряпка - 2 шт.,

ведро - 1 шт., совок - 1 шт., резиновые перчатки - 2 пары, моющие

средства - ____________________, халат (комбинезон) - 1 шт.,

фуфайка - 1 шт.

Примечание. Инвентарь и спецодежда выдаются посезонно. В

случае утраты или повреждения (в период нормативного срока

использования) вверенных Работнику инвентаря и (или) спецодежды

Работник приобретает их за свой счет.

б) выделить место для хранения инвентаря и спецодежды в

подсобном помещении по адресу: ул. ___________ д. N _________ и

оборудует участок (жилой дом) поливочными кранами.

в) оборудовать рабочее место Работника в соответствии с

Правилами техники безопасности и пожарной безопасности.

г) при нестабильности финансового положения принимать все меры

к своевременной выплате Работнику заработной платы в сроки,

установленные Коллективным договором: аванс ______ числа каждого

месяца, окончательный расчет _____ числа каждого месяца.

д) при наличии у Предприятия свободной служебной жилой площади

оно может предоставить его Работнику, в жилплощади нуждающемуся.

9. Особенности режима рабочего времени:

При общей продолжительности рабочей недели 40 ч, в соответствии со

ст. 53 КЗоТ РФ Работнику устанавливается 8-часовой рабочий день с

разделением его на части:

- в зимний период - с 6 час. до 10 час. и с 15 час. до

19 час.;

- в летний период - с 5 час. до 8 час. и с 16 час. до 20 час.

10. Оплата труда:

Общая заработная плата Работника полностью зависит от объема и

качества выполняемых согласно п. 7 настоящего Контракта работ и

включает в себя минимальную (гарантированную) тарифную ставку,

оплату за выполнение всех видов работ; доплаты и надбавки;

поощрительные выплаты и т.п. Работнику устанавливается:

а) минимальная (гарантированная) тарифная ставка в размере

__________ рублей в месяц.

За выполнение Работником в полном объеме и с надлежащим качеством

всех видов работ оплата труда производится в следующих размерах:

б) Доплаты:

- за совмещение профессий в размере __% от тарифной ставки.

- за увеличение объема работ в размере __% от тарифной ставки.

- ____________________________________________________________

в) Ежемесячная премия в размере __% от тарифной ставки с

учетом доплат и надбавок за выполнение показателей,

предусмотренных положением о премировании;

г) Вознаграждение по итогам работы за год в размере согласно

расчетам;

д) __________________________________________________________.

При привлечении Работника к работе в выходные дни ему

предоставляется отгул, в праздничные дни оплата производится в

соответствии со ст. 89 КЗоТ РФ. При индексации минимальной

тарифной ставки рабочего I разряда на Предприятии индексируется

должностной оклад Работника.

11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной - 24 рабочих дня;

- дополнительный __________ рабочих дней.

12. На Работника полностью распространяются все льготы и гарантии,

установленные для работников Предприятия действующим

Законодательством, Отраслевыми нормативными Актами и Коллективным

договором; Работник подлежит всем видам государственного

социального страхования на период действия Контракта.

13. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по

основаниям,

предусмотренным КЗоТ РФ. Дополнительными основаниями для

досрочного расторжения Контракта по инициативе Предприятия

являются:

- невыполнение Работником работ, согласно п. 7 настоящего

Контракта в течение __________ рабочих дней;

- совершение Работником прогула в течение _______ дней подряд;

- появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии в течение

___________ дней подряд.

Дополнительными основаниями для досрочного расторжения Контракта

по инициативе Работника являются:

- невыполнение Предприятием условий Контракта.

Сторона, расторгающая Контракт, предоставляет другой Стороне

письменное объяснение причин расторжения.

14. Разрешение споров между Сторонами:

В случае возникновения споров между Сторонами они подлежат

разрешению путем непосредственных переговоров между Предприятием и

Работником.

Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в

установленном КЗоТ РФ порядке.

Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах:

первый экземпляр находится у ____________________________________;

(Ф.И.О. полностью)

второй экземпляр - в ____________________________________________.

(наименование предприятия полностью)

15. Адреса и подписи Сторон:

Работник Предприятие

______________________________ ______________________________

(Фамилия) (Должность)

______________________________ ______________________________

(Имя) (Фамилия)

______________________________ ______________________________

(Отчество) (Имя)

паспорт, серия ____ N ________ ______________________________

выдан "__" ___________________ (Отчество)

прописан _____________________ ______________________________

______________________________ (Подпись)

(Подпись)

Печать