|
Трудовые действия
|
Планирование деятельности структурного подразделения
|
|
Подготовка отчетов о деятельности структурного подразделения
|
|
Подбор и расстановка кадров подразделения
|
|
Организация взаимодействия работников
|
|
Контроль деятельности работников
|
|
Контроль и обеспечение соблюдения дисциплины труда и трудового распорядка в подразделении
|
|
Организация и проведение производственных совещаний
|
|
Организация и проведение инструктажей работников
|
|
Оценка деятельности работников
|
|
Разработка графика аттестации работников
|
|
Разработка графика повышения квалификации работников
|
|
Организация взаимодействия с технологическими, метрологическими и производственными подразделениями организации
|
|
Поддержание контактов с поставщиками материалов, заготовок и полуфабрикатов
|
|
Поддержание контактов с потребителями изготавливаемой продукции
|
|
Необходимые умения
|
Планировать производственную деятельность структурного подразделения и отдельных работников
|
|
Распределять производственные задания между работниками в соответствии с уровнем их квалификации
|
|
Определять численность работников, необходимых для выполнения производственных задач
|
|
Контролировать, стимулировать и оценивать производственную деятельность работников
|
|
Оценивать трудовые качества работников
|
|
Оформлять организационно-техническую документацию
|
|
Необходимые знания
|
Номенклатура изготавливаемой в организации продукции
|
|
Парк кузнечно-штамповочного и вспомогательного оборудования
|
|
Виды нагревательных устройств
|
|
Производственно-организационная структура организации
|
|
Организации - поставщики материалов, заготовок и полуфабрикатов, их производственные возможности
|
|
Основы экономики, организации производства, труда и управления
|
|
Методы планирования производственной деятельности
|
|
Современные технологии управления персоналом
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Основы коммуникации в организации
|
|
Нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы делопроизводства
|
|
Другие характеристики
|
Объектом трудовых действий является подразделение, являющееся элементом структуры производственного подразделения (цеха, участка) или общезаводской службы по контролю (управлению) качеством
|
|
Деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников
|