Фасет 99. Общие основания прекращения трудового договора

Фасет 99 Общие основания прекращения трудового договора

01

Соглашение сторон

02

Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения

03

Расторжение трудового договора по инициативе работника

04

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в соответствии с фасетом 102)

05

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)

06

Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения

07

Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора

08

Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы

09

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

10

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с фасетом 103)

11

Нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (в соответствии с фасетом 104)