IV. Оплата труда работника и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений

IV. Оплата труда работника и другие выплаты, осуществляемые

ему в рамках трудовых отношений

9. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, включающая:

1) должностной оклад (тарифную ставку) в размере ____ рублей в месяц;

2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера):

Наименование выплаты	Размер выплаты	Фактор, обусловливающий получение выплаты

(указать сведения о всех доплатах и надбавках в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда - за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за переработку рабочего времени в пределах графика несения вахт (выполнения судовых работ), за работу сверх установленной графиком несения вахт (выполнения судовых работ) продолжительности рабочего времени, иные выплаты);

3) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера):

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Периодичность	Размер выплаты

(указать сведения о всех выплатах в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (премии, вознаграждения по итогам года, выплата за выслугу лет, иные выплаты);

4) оплату дополнительных работ, не входящих в работу, предусмотренную пунктом 1 настоящего трудового договора, размер которой определяется дополнительным соглашением к настоящему трудовому договору;

5) иные выплаты, установленные коллективным договором, соглашениями: _______________________.

10. Работнику устанавливается следующий размер выплаты иностранной

валюты взамен суточных: __________________________________________________.

(указать конкретный размер выплаты иностранной

валюты взамен суточных, а также акт,

в соответствии с которым эти выплаты установлены)

11. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска производится из расчета среднего заработка в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2014, N 14, ст. 1547; 2015, N 1, ст. 72). Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.

12. Выплата заработной платы работнику производится не реже чем каждые

полмесяца в день и в порядке, которые установлены правилами внутреннего

трудового распорядка, коллективным договором, а именно:

__________________________________________________________________________.

(указать конкретные дни выплаты заработной платы, а также акт,

в соответствии с которым эти дни установлены)

13. По усмотрению работника заработная плата или ее часть переводится

члену (членам) семьи либо имеющим на то право доверенным лицам посредством

банковских переводов или аналогичным способом в дни и в порядке, которые

установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным

договором, а именно:

__________________________________________________________________________.

(указать конкретных лиц, которым переводится по усмотрению работника

заработная плата или ее часть, способ перевода, дни перевода,

а также акт, в соответствии с которым этот порядок установлен)

III. Права и обязанности работодателя V. Рабочее время и время отдыха работника