|
Трудовые действия
|
Подбор, подготовка и распределение обязанностей персонала
|
|
Проведение инструктажей подчиненного персонала
|
|
Распределение производственных заданий подчиненному персоналу
|
|
Контроль выполнения производственных заданий подчиненным персоналом
|
|
Контроль выполнения регламентных и плановых работ подчиненным персоналом
|
|
Контроль соблюдения трудовой дисциплины подчиненным персоналом
|
|
Проверка знаний подчиненного персонала
|
|
Планирование и контроль эффективного использования рабочего времени подчиненным персоналом
|
|
Разработка должностных инструкций
|
|
Оформление документации по результатам работы
|
|
Ведение рабочей документации
|
|
Руководство оформлением результатов проведенных измерений, расчетов и других выполненных работ в виде протоколов, технических решений, технических заданий
|
|
Обеспечение разработки рабочих программ и инструкций
|
|
Руководство оформлением документации, необходимой для получения лицензий Ростехнадзора на эксплуатацию энергоблока атомной станции и разрешений на пуск новых блоков
|
|
Руководство оформлением документации, необходимой для получения разрешения на пуск блока после ремонта
|
|
Анализ проектной и эксплуатационной документации на ее соответствие требованиям руководящей и нормативной документации
|
|
Анализ информационных документов об опыте эксплуатации энергоблока атомных станций
|
|
Внесение изменений в производственно-техническую документацию
|
|
Подготовка организационно-распорядительной документации
|
|
Подготовка служебной корреспонденции
|
|
Сопровождение работ по договорам со сторонними организациями
|
|
Составление технических справок, отчетов, актов
|
|
Руководство персоналом группы в ядерно-физической лаборатории
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, организовывать и обеспечивать проведение работ по направлениям деятельности
|
|
Обобщать и анализировать информацию
|
|
Планировать, организовывать и проводить обучение подчиненного персонала
|
|
Разрабатывать должностные инструкции для подчиненного персонала
|
|
Работать с персональным компьютером и оргтехникой
|
|
Работать с документацией по эксплуатации систем, оборудования, средств измерения, контроля, управления, автоматики, средств вычислительной техники
|
|
Применять современные технологии управления персоналом
|
|
Необходимые знания
|
Методы и способы управления персоналом
|
|
Методы и способы оценки персонала
|
|
Организация работы с персоналом в соответствии с требованиями нормативных документов по направлению деятельности
|
|
Перспективы технического, экономического и социального развития атомной энергетики и атомных станций
|
|
Методы и способы реализации управленческих решений
|
|
Порядок проведения аттестации персонала
|
|
Стандарты организации по оформлению документации
|
|
Международные стандарты
|
|
Основы компьютерных и информационных технологий
|
|
Правила документирования результатов осмотра
|
|
Порядок разработки, внесения изменений, согласований, утверждения организационной и технической документации
|
|
Порядок разработки и утверждения должностных инструкций, квалификационных характеристик, программ подготовки, поддержания и повышения квалификации
|
|
Порядок разработки технических решений и заданий
|
|
Требования к разработке программ, инструкций, технических решений
|
|
Нарядно-допускная система
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Правила по охране труда
|
|
Правила ведения оперативных переговоров
|
|
Другие характеристики
|
-
|