1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение составлено на основании Типового положения об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства образования Российской Федерации от 17.06.93 N 256, и регламентирует порядок проведения аттестации руководящих и педагогических работников учебных центров.

1.2. Целью аттестации является стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности педагогического и управленческого труда, развитие творческой инициативы, обеспечение социальной занятости работников учебных центров в условиях рыночных отношений путем дифференциации оплаты их труда.

Задачами аттестации являются: целенаправленное, непрерывное повышение профессионального уровня руководящих и педагогических работников учебных центров, установление соответствия между качеством и оплатой труда, управление качеством образования для создания оптимальных условий профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения.

Аттестация осуществляется на основе комплексной оценки уровня квалификации, педагогического и управленческого профессионализма и продуктивности деятельности работников учебных центров.

1.3. Основными принципами аттестации являются: добровольность, открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к педагогическим и руководящим работникам учебных центров.

1.4. Нормативной основой для проведения аттестации являются данное Положение, тарифно - квалификационные характеристики, утверждаемые в установленном порядке, содержащие критерии соответствующих квалификационных категорий и определяющие их количество, Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы и объемные показатели и порядок отнесения учебных центров федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации к группам по оплате труда, нормативные акты Федеральной службы занятости России, регламентирующие уровень оплаты труда педагогических и руководящих работников учебных центров.

Директорам учебных центров при аттестации присваивается соответствующая квалификационная категория (высшая, первая, без категории).

При оценке их деятельности учитывается группа по оплате труда, диапазон разрядов оплаты труда по ЕТС и показатели уровня квалификации руководящих работников.

При наличии показателей, значительно увеличивающих объем и сложность работы в учебном центре, аттестационная комиссия выносит решение о персональных надбавках к должностным окладам руководящих и педагогических работников.

Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам учебных центров присваиваются на срок 5 лет.

1.5. Аттестация для вновь назначаемых на должность директоров учебных центров является обязательной в соответствии с пунктом статьи 35 Закона Российской Федерации "Об образовании".

1.6. Аттестацию проходят изъявившие желание получить квалификационную категорию, подтвердить или повысить имеющуюся квалификационную категорию педагогические и руководящие работники, квалификационные характеристики которых предусматривают наличие квалификационных категорий.

1.7. Педагогическим и руководящим работникам учебных центров, изъявившим желание проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории, разряды оплаты труда по ЕТС устанавливаются:

- педагогическим работникам - в зависимости от образования и стажа работы (стажа работы по специальности);

- руководящим работникам - по начальному разряду в диапазоне разрядов, соответствующем группе по оплате труда руководящих работников, к которой отнесен учебный центр.

1.8. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации, правовой и социальной защищенности руководящих и педагогических работников учебных центров осуществляет Федеральная служба занятости России и территориальные (республиканские в составе Российской Федерации, краевые, областные, автономных областей, автономных округов, городов федерального значения службы занятости <*>).

--------------------------------

<*> В дальнейшем - территориальные службы занятости.