1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <*> и включает в себя:
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544.
КонсультантПлюс: примечание.
Приказом ФМС России от 22.11.2013 N 521 с 1 октября 2013 года рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников федеральных казенных учреждений ФМС России повышены в 1,055 раза.
Приказом ФМС России от 22.11.2012 N 369 с 1 октября 2012 года рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников федеральных казенных учреждений ФМС России повышены в 1,06 раза.
Приказом ФМС России от 27.10.2011 N 461 с 1 октября 2011 года рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников федеральных казенных учреждений ФМС России повышены в 1,065 раза.
Приказом ФМС России от 28.06.2011 N 274 с 1 июня 2011 года рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников федеральных казенных учреждений ФМС России повышены в 1,065 раза.
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" <*>, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" <**>, за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081.
<**> Зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080.
условия оплаты труда директоров федеральных казенных учреждений ФМС России <*>.
(в ред. Приказа ФМС России от 22.11.2012 N 369)
(см. текст в предыдущей редакции)
--------------------------------
<*> Далее - "руководитель" или "работодатель".
1.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных казенных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Приказа ФМС России от 22.11.2012 N 369)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.5. Заработная плата работника в рамках доведенных бюджетных ассигнований предельными размерами не ограничивается.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей