IX. ГАРАНТИИ ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

9.1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации правом на защиту своих интересов по вопросам:

- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

- приема на работу, увольнения и занятости;

- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

- режима рабочего времени и времени отдыха;

- безопасности труда и охраны здоровья;

- социально-бытовым и другим вопросам применительно к соответствующим профессиям.

9.2. Члены профсоюза в соответствующих органах Профсоюза могут:

9.2.1. Получать консультацию и юридическую помощь по всем интересующим вопросам, в том числе в случаях рассмотрения трудовых споров в судебном порядке.

9.2.2. На льготных условиях или бесплатно:

- приобретать путевки на лечение и отдых, долечивание в связи с различными заболеваниями;

- приобретать профсоюзные путевки в санатории России с 20% скидкой в АО "СКО ФНПР "ПРОФКУРОРТ", в том числе и для членов семьи;

- пользоваться имуществом профсоюзных организаций, спортивным и культурным инвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, домов и дворцов культуры, спортсооружениями и другими услугами с предоставлением соответствующих льгот.

9.2.3. Получать материальную помощь.

9.2.4. Быть премированы, награждены Почетной грамотой Профсоюза, наградами ФНПР (грамотой, нагрудными знаками).

9.2.5. Направлены на профсоюзную учебу (переподготовку, повышение квалификации) в региональные учебные заведения профсоюзов.

9.3. Без предварительного согласия соответствующего выборного органа Профсоюза работодатель не вправе (пункт 4 статьи 12 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", часть 4 статьи 82, статьи 374 Трудового кодекса):

- расторгать трудовой договор с работником - членом профсоюза по пунктам 2, 3, 5, 6 "б" статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- переводить на другую работу, применять дисциплинарное взыскание, увольнять по инициативе работодателя работников, избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от производственной работы;

- увольнять по инициативе работодателя работников, избравшихся в состав профсоюзных органов, в течение двух лет после окончания срока их выборных полномочий.

9.4. Дополнительные льготы и гарантии членам профсоюза определяются дополнительными соглашениями (локальными нормативными актами) к коллективным договорам (соглашениям) в организациях.