В соответствии с пунктом 2 профессиональный стандарт, утвержденный данным документом, применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих

в профессиональный стандарт (функциональная карта вида

профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Трудовые функции

код

наименование

уровень квалификации

наименование

код

уровень (подуровень) квалификации

A

Управление филиалом Главного бюро медико-социальной экспертизы

7

Организация деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы

A/01.7

7

Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями

A/02.7

7

B

Управление Главным бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации

8

Планирование, организация и контроль деятельности бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации

B/01.8

8

Управление ресурсами бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации

B/02.8

8

Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями

B/03.8

8

Совершенствование медико-социальной экспертизы в субъекте Российской Федерации

B/04.8

8

C

Управление Федеральным бюро медико-социальной экспертизы

9

Планирование, организация и контроль деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы

C/01.9

9

Управление ресурсами Федерального бюро медико-социальной экспертизы

C/02.9

9

Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями

C/03.9

9

Совершенствование организационно-методической деятельности учреждений медико-социальной экспертизы, технологий и качества осуществления медико-социальной экспертизы

C/04.9

9