Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых

профессий рабочих

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Работникам к окладам (должностным окладам) по ПКГ может быть установлен персональный повышающий коэффициент.

Персональный повышающий коэффициент работникам устанавливается с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу - до 5,0. Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.